成長期の中核へ◆リフォーム営業（現場管理経験者限定）／年休120日・多彩なキャリア（15822704）

給与

月給310,000円～470,000円
※想定年収4,030,000円～6,110,000円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

大阪府枚方市

大阪府枚方市岡南町11-19　ハウスゲートビル2階

★2024年7月に新社屋が完成したばかりで、キレイなオフィスで働けます。（最寄り駅：枚方市駅）

アクセス

京阪本線「枚方市駅」より徒歩約4分

ホームエステ

休日休暇

週休2日制
【年間休日120日以上】
■週休2日制（月8日以上／シフト制）
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

勤務時間

裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間：1日あたり8時間
繁忙期を除き、基本的に残業は少なく、定時退社が目指せます。
※時差出勤も考慮します。

仕事内容

／
経験を活かして、無理なく長く働ける環境へ。
リフォーム営業（現場管理経験者募集）
＼

～当社で働く3つの魅力～

【1】年間休日120日以上で、プライベートも大切に
【2】経験を尊重。約3ヶ月で現場をお任せ
【3】チャレンジ評価・360度評価など評価制度が明確

＼経験者だからこその働きやすさ／

入社後は、当社のやり方や進め方を共有したうえで、
これまでのご経験を活かしながら、比較的早い段階で担当現場をお任せします。
施工管理資格は必須ではありません。
現場経験・リフォーム業界経験を重視しています。

＼キャリアの幅を広げられる環境／

・現場管理を極めたい
・営業要素を増やして収入アップを目指したい
・SNSや企画など、新しい取り組みに関わりたい

そんな想いにも柔軟に対応。
またグループ内では不動産・飲食・買取事業も展開しており、
希望があれば別部門へのキャリアチェンジも可能です。

～仕事の流れ～
▼お客様との打ち合わせ

お問い合わせやご紹介のあったお客様先を訪問し、
「内装をきれいにしたい」「設備を使いやすくしたい」など
リフォームに関するご要望を丁寧に確認します。

▼提案・見積内容の確認

プラン内容や見積を確認し、工事内容を整理。
営業要素はありますが、新規飛び込みなどはありません。

▼施工管理・引き渡し

ご契約後は、職人さんの手配や工程管理、現場の進捗確認を担当。
工事がスムーズに進むよう調整し、完成後はお客様へお引き渡しします。
住まいが生まれ変わった瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。

転職は大きな決断だからこそ、迷うのは当然です。
だから当社では、まずはお話だけでも大丈夫。
あなたのこれまでの経験や想いを、ぜひ聞かせてください。
経験を活かして、次は「働きやすさ」を手に入れませんか。
ご応募、お待ちしています。

応募資格・条件

■高度な日本語での会話スキル必須（Native Japanese speaking skill is required.）。

■普通自動車免許必須（AT限定可）（A driver's license is required, and only those with driving experience in Japan are eligible to apply.）。

★外壁塗装やリフォームに関する営業経験がある方は即戦力として活躍できます。他にも「職人や施工管理・現場監督をしていた」「別業界で営業や接客、販売をしていた」という方大歓迎。

★今後はSNSにも力を入れていく予定。「SNSを使った仕事がしたい」「日頃からよくSNSを使っている」という方もぜひご応募ください。

★商談の際、奥様から様々なご要望を伺い提案していく場面も多いです。「女性の気持ちに立った提案ができる方」も活躍できます。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績：夏1ヶ月分　冬1ヶ月分
■社会保険完備
■交通費支給
■超過勤務手当
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■各種優待制度（映画券割引やフィットネス割引など）
■レクリエーション（過去にカート大会などを実施／自由参加）
■服装自由
■共済会加入
■プレゼン勉強会（月1回開催。無料でノウハウが学べて、さらに年間チャンピオンになれば報奨金！）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■オンライン選考OK
■オフィスでの座席間隔確保
■定期的な洗浄・消毒
■消毒液設置

＼多角的にあなたの頑張りを評価！／
■360度評価
上司からだけでなく、同僚などからの評価も加点されるため、フラットな評価が期待できます。

■チャレンジ評価
「業務改善案を提案する」「宅地建物取引士を取得する」など社員自ら掲げた目標に対しての達成度合いに応じて、評価を行ないます。