【機械設計】詳細図面は任せ「構想」に集中。上場企業の主軸としてアイデアを形に！年休127日・転勤なし（15806256）｜エンバイト

月給350,000円～550,000円
※想定年収6,000,000円～9,000,000円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※別途、残業手当あり（2025年実績 18h程度）
※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。
※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分）
※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP）
※昇格昇級制度あり（年1回／6月）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は本採用と同じ待遇です。状況に応じて、試用期間なし・試用期間の短縮を設けることもあります。

八光オートメーション(株) 福岡本社
福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３ー５（最寄り駅：JR篠栗線「柚須駅」博多駅から２駅）
◆柚須駅から徒歩6分
◆ 転勤なし（福岡の中心地で腰を据えて長くお働きできます） 八光オートメーション株式会社

≪募集背景≫
制御・電気設計を強みとしてきた当社ですが、現在はメカの機構そのものから提案・開発する案件が増加中。機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、さらなる拡大のため新たな中核メンバーを募集します。
求めるのは、課題解決の要となる「構想設計」の担い手。詳細図面の作成に追われるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。

≪仕事内容≫
自動化設備や搬送装置、オーダーメイド機械などの「構想設計・基本設計」をお任せします。
【具体的な業務】
・構想・基本設計：分野を問わず自由にアイデアを出し、仕様を検討できます。レイアウト図作成、主要機器選定、電気設計部隊との連携（メカ×電気の融合）が中心です。
・詳細設計はチームにお任せ：構想が固まった後の詳細設計は、若手メンバーや協力会社へ。あなたの構想をチームに共有し実作業を割り振ることで、次の設計検討に時間を割ける体制です。

≪キャリアパス≫
まずはプロジェクトの「核」となる設計を担当。ゆくゆくは部門リーダーとしてチームを率いるか、現場の第一線で技術を極めるスペシャリストか、希望に応じたキャリアを描けます。上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて「設計」を楽しめる環境です。

≪仕事の魅力≫
社内に強力な「電気・制御部隊」がいる一貫体制のため、企画段階からメカと電気が対等に議論し、あなたのアイデアをカタチにできます。また「失敗を恐れず試行錯誤してほしい」という方針から、高性能3Dプリンターも完備。思いついた機構をその日のうちに形にして検証できるスピード感があります。自分の設計が意図通りに動き出す快感を、各分野のプロとタッグを組みながら追求できる、設計者にとって理想の環境です！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
・一次面接（面接というよりも面談に近い雰囲気でラフに実施しています）
・オンラインまたは対面にて実施
・面談実施者：人事責任者＆部門長

◇STEP3
・会社見学＆最終面接
・原則として対面にて実施（交通費は支給いたします）
・面接実施者：役員＆部門長

ご事情を考慮して選考日程を調整いたします。早ければ、ご応募から内定まで2週間程度で決定することもございます。

≪生活・家族支援≫
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・退職金（勤続3年以上）
・出産祝い金：10万円
・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円
・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円）
「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
≪執務環境≫
・生成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
「従業員ファースト」の考えのもと、パフォーマンス最大化への投資は惜しみません。
≪リフレッシュ≫
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
≪その他≫
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度　など