【営業】売るのは「解決策」顧客の感動に立ち会える面白さ！福岡中心部／上場企業で転勤なし／年休127日（15804694）｜エンバイト

月給300,000円～500,000円
※想定年収5,000,000円～8,000,000円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※通勤手当あり（上限28,000円）
※残業手当あり（2025年実績 18h程度）
※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。
※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分）
※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP）
※昇格昇級制度あり（年1回／6月）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は本採用と同じ待遇です。状況に応じて、試用期間なし・試用期間の短縮を設けることもあります。

八光オートメーション(株) 福岡本社
福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３ー５（最寄り駅：JR篠栗線「柚須駅」博多駅から２駅）
◆ 柚須駅から徒歩6分
◆ 転勤なし（福岡の中心地で腰を据えて長くお働きできます） 八光オートメーション株式会社

≪募集背景≫
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。

■お任せしたい仕事内容： 
大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行います。完璧な提案を一人で考える必要はありません。現場のリアルな声を持ち帰り、社内のプロ（設計・製造）を巻き込みながら、最適な提案内容を一緒に組み上げていくポジションです。  

≪仕事内容≫
(1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。
(2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して提案書を作成しお客様へプレゼンします。
(3)プロジェクト管理：受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。

≪キャリアパス≫
まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。

≪仕事の魅力≫
★「ありがとう」がダイレクトに届く充実感！
提案した仕組みで実際に稼働し「八光さんに頼んで本当に助かった」と感謝される瞬間は格別です。
★チームで戦う強さ！
営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
・一次面接（面接というよりも面談に近い雰囲気でラフに実施しています）
・オンラインまたは対面にて実施
・面談実施者：人事責任者＆部門長

◇STEP3
・会社見学＆最終面接
・原則として対面にて実施（交通費は支給いたします）
・面接実施者：役員＆部門長

ご事情を考慮して選考日程を調整いたします。早ければ、ご応募から内定まで2週間程度で決定することもございます。

≪生活・家族支援≫
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・退職金（勤続3年以上）
・出産祝い金：10万円
・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円
・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円）
「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
≪執務環境≫
・生成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
「従業員ファースト」の考えのもと、パフォーマンス最大化への投資は惜しみません。
≪リフレッシュ≫
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
≪その他≫
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度　など