【未経験歓迎】現場スタッフ◆年間休日120日／完全週休２日／横浜勤務／地域に根差して創業46年（15782420）｜エンバイト

月給240,000円～260,000円
※想定年収3,000,000円～4,500,000円
月給24万円～26万円＋賞与2回＋時間外手当（移動時間含め100％支給） 
※年齢・能力などを考慮して決定します。

【月収例】
＜普通自動車免許をお持ちの場合＞
基本給(24万円)+資格手当(1,000円)+残業20H分=27万6450円（入社１年目／未経験） 

※免許や資格を取得し、業務に活かすことで給与UPに繋がります！
（一例）
中型自動車免許 10,000円 
下水道管路管理技士専門 5,000円
下水道管路管理技士主任 10,000円
産業洗浄技能士 10,000円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は、退職金など福利厚生の一部が制限される可能性があります。

神奈川県横浜市港南区笹下1-8-11-203（最寄り駅：港南中央駅）
※転勤はありません。車通勤OK。無料の駐車場もあります。
※内勤の日以外は、神奈川県横浜市磯子区栗木1丁目23-13（JR「洋光台駅」より徒歩19分・車で7分）に出社していただきます。こちらに高圧洗浄車などが駐車されています。 株式会社オーケーサービス

【Q】どんな会社なの？
水に関わる公共インフラを中心に、清掃事業を展開してきた当社。
横浜市とは40年以上のお付き合いがあり、官公庁から民間企業まで多くのお客様に信頼をいただいてきました。

創業から46年、現場を支えるメンバーは社長を含め50歳前後が中心ですが、全員が“現状維持ではなく成長を選ぶ”向上心を持って仕事に向き合っています。
また、メンバー全員が同業界・類似業界で20年以上経験を積んできたプロフェッショナルたち。現場で身につく知識・技術・対応力は、一度身に付ければ一生の武器となります。「人生100年時代」を見据え、たしかなスキルを身に付けたい方にとって、きっと大きな財産となるはずです。

【Q】どんな仕事をするの？
＞＞清掃：いろんな場所を、キレイにする。
普段口にしている「水」の安全な供給に関わる浄水場、配水池。
他にも飲食店のグリストラップ（ゴミや油脂を分離する設備）など、さまざまな場所を高圧洗浄を使用してキレイにします。

＞＞点検：トラブルを事前に防ぐ。
地中に埋められている下水道にヒビなどの劣化がないかの点検をします。

【Q】入社後の教育体制は？
社長や先輩社員と一緒に現場に出ながら、まずは、「道具の種類や名前を覚える」「身のこなしを学ぶ」「機械の操作を覚える」ところからスタート。
ひとつずつ丁寧に伝授していきますので、ご安心を！１年ほどで一通りの業務を覚えることができます。

【会社の雰囲気は？】
明るく、会話が多いのが当社の特徴です。
日頃から社内でのコミュニケーションもとても大切にしているため、仕事の話だけでなく、何気ない雑談で笑いあったり会話が多いことから、少人数の会社ですが、活気が感じられます。

★実際の作業の様子は動画でも！
https://youtu.be/kqrG5o1zJp4

◆選考プロセス◆

◇STEP1
WEB履歴書による書類選考

◇STEP2
社長面接
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。ざっくばらんにお話しましょう。

◇STEP3
内定

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◎柔軟な対応を心がけています！
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■ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。
■ご応募から1週間～1ヶ月での入社が可能。
■19時以降や土日祝の面接対応も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
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日程の変更をご希望の際には、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■横浜市勤労者福祉共済、あんしん財団加入　※試用期間後
■退職金制度
（試用期間終了後に中小企業退職金共済へ加入）
■交通費全額支給
■時間外手当（100%支給）
■出張手当
■家族手当
（配偶者：月7000円　子ども一人：月7000円　※3人目以降は月1500円）
■深夜手当
■資格手当
■職務手当
■定期健康診断
■クルマ通勤可
■制服貸与
■社用携帯支給
■資格取得支援制度　※会社規定あり

＜努力もしっかりと見てくれる環境＞
成果の数値も見ますが、社内の評価基準はそれだけではありません。実際に社長が現場に足を運んで見た業務中の様子や、オフィスに戻ってきた際の報告内容も含めて評価しています。それに加え、「失敗したってそれを糧に成長すればいい」という社風でもあるため、高いモチベーションで働きやすい環境です。