福祉用具の営業サポート／未経験OK！「ありがとう」がやりがいに。安定企業ならではの充実の福利厚生（15781938）｜エンバイト

月給220,000円～350,000円
※想定年収3,250,000円～5,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,000円 ～ 35,000円
みなし残業時間 13時間 ～ 15時間
上記額にはみなし残業代(月13時間～15時間分、20,000円～35,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

愛安住　京都営業所
京都府京田辺市田辺蕪木22番地17（最寄り駅：JR片町線「京田辺」駅） 株式会社愛安住（ココカラファイングループ）

■お客様の喜びが、直接やりがいに
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「また好きなカラオケに行けるようになったよ。本当にありがとう」
これは、骨折を機に外出が怖くなってしまったお客様に歩行器をご提案した際、いただいた感謝の言葉です。私たちの仕事は、福祉用具を通してお客様の「やりたいこと」や「安心できる毎日」をサポートをすること。感謝の言葉が、日々の大きなやりがいになります。

■具体的な仕事内容
――――――――――
＜営業サポートからスタート＞
福祉用具の配送・組立・契約・点検／定期的なご訪問で関係性が築ける仕事

【STEP1：福祉用具のお届け・説明】
営業担当から情報を引き継ぎ、介護ベッドや車いすなどをご利用者様のご自宅へお届け。安全な使い方を説明し、契約を結びます。

【STEP2：定期的なご訪問（モニタリング）】
継続して福祉用具をご利用中のお客さまのご自宅を訪問。「お身体の調子はいかがですか？」「用具の使い心地で困ったことはありませんか？」など、会話を通して状況をヒアリングし、用具の点検や調整を行ないます。1日に6件程度、車でエリアを回ります。

【STEP3：トータルな住環境のご提案】
「室内で歩行器を使うなら、扉の段差をなくした方が安心ですね」といったように、用具の提供だけでなく、段差解消や手すりの設置といった住宅改修までトータルでご提案できるのが当社の強み。「あなたに任せれば安心」と頼りにされる存在を目指せます。

※配送や訪問が中心ですが、顧客管理ソフトでの報告書作成など、タブレットやパソコンの事務作業も行ないます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考・会社説明
ご応募いただいた書類を拝見し書類選考を行います。
選考通過後、当社の事業内容、理念、ビジョンについてご説明し、当社のことをより深く知っていただきます。

◇STEP2
職場体験・面接
入社後のミスマッチを防ぐため、半日程度の業務体験に参加。
職場の雰囲気や内容を肌で感じていただき、職場体験を通じてご自身が当社に合うかどうかを見極めたうえで、面接に進んでいただきます。

◇STEP3
最終面接
代表や経営層との最終面接です。
これまでのご経験やキャリアへの考えをじっくりとお聞かせください。
また、入社への覚悟や意欲についても確認させていただきます。

◇STEP4
内定
採用担当より、最終面接から3営業日以内に採用担当より合否をお知らせします。

このプロセスを通じて、あなたが安心して新しい一歩を踏み出せるよう、私たちも全力でサポートします。
経験者など、職場体験は不要！という方にはすぐに選考に進んでいただくことも可能です。ご質問や不明な点があれば、お気軽にご相談ください。

※応募から内定までは平均1週間～２週間
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績2.8ヶ月分）
■時間外手当
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員指定講習の受講料補助）
■育児短時間勤務制度（最長小学校6年生まで）
■持株会（奨励金あり）
■社内預金制度
■社内保険制度
■社内紹介制度
■慶弔金
■ストレスチェック（年１回実施）
■相談窓口の設置
■研修制度（年間教育計画に基づいたOJT研修、eラーニング等）
■労働組合あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■消毒液設置
■マスク支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり