【＃航空会社で使用される飛行機の部品製造✈】✨仕上げスタッフ✨年休125日｜土日休み✨（15766291）

給与

月給235,000円～308,000円
※想定年収3,420,000円～4,290,000円
入社1年目で
年収400万円(以上)も可能！

⭐月収モデル⭐
◎30.8万円
（30歳/入社1年目の場合）

　［内訳］
　(1)基本給与：23.5万円
　(2)基本深夜手当
　　：1.8万円(50時間分)
　(3)平均時間外手当
　　：5.5万円(30時間分)

※月30時間の残業を想定

⏩賞与年2回
　 40万円～60万円
⏩昇給あり
　～4,600円/年

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

神奈川県横須賀市

神奈川県横須賀市夏島町１９番地

アクセス

京急線「追浜駅」
より無料送迎バス7分

★「追浜駅」より無料送迎バス有
★駐車場の空き状況に
より車・バイク通勤可

京急田浦駅、金沢八景駅、
安針塚駅、田浦駅などの
方面からもアクセス便利！

京浜急行本線、JR横須賀線、
金沢シーサイドライン沿線や
横須賀市、横浜市金沢区、
逗子市、葉山町からの通勤者も
多数在籍！

✅無料送迎バス時刻表
(一部抜粋)

⏩追浜駅前発 → 工場着
7:00、7:01、7:04
7:08、7:10、7:13
7:15、7:17…
※7時台は計18本
(約3分に1本)
バスが発車します。

⏩工場発 → 追浜駅前着
17:10、17:15、
17:16、17:19、
17:20、17:23…
※17時台は計14本
(約4分に1本)
バスが発車します。

✅その他の便もあり。
詳細は面接時に
お問合せください。
✅追浜駅からは、
無料送迎バス7分＋徒歩3分
で就業場所に到着します。

株式会社クロサワエンジニアリング

休日休暇

土日祝休

休日休暇

週休2日制
✅完全週休2日制
　┗年数回、休日出勤が発生する
　　可能性があります。
　　その際は代休を取得していただきます。
✅年間休日125日
✅土日祝休み
　┗祝日はカレンダーによる
✅GW休暇(2025年度実績：10日)
✅夏季休暇(2025年度実績：9日)
✅年末年始休暇(2025年度実績：9日)
✅その他休日は職場カレンダーによる
✅有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
✅産前産後休暇
✅育児休暇（取得・復職実績あり）
✅介護休暇（取得実績あり）

⭐有休は1日前までに申請すればOK！
　自分の都合に合わせて
　お休みを取りやすく、
　有休取得率は8割越え✨

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
【交替勤務】
(1)8:00～17:00
(2)23:00～8:00

※休憩1時間の他に
　1日2回10程度の小休憩あり

⏩実働8時間・休憩60分
⏩月の残業時間は
　 0～30時間程度
　業務量に応じて変動します。

仕事内容

⭐仕事内容は・・・？

飛行機のエンジンに使われている
“ブレード”の表面を磨き、
形を仕上げていくお仕事です。

航空機の安全を支える、
まさに“職人の技”が光る工程。
未経験からでも、しっかり
技術を身につけられます。

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⭐具体的には・・・？

「バフ研磨機」と呼ばれる
機械を使い、ブレードの形を
整えていきます。

バフ研磨機とは？
「バフ」と呼ばれる、
固い消しゴムのような素材に
研磨剤をつけて高速回転させ、
金属の表面を削ったり仕上げたり
するための、
「研磨専用の機械」です。

ブレードを回転しているバフに
当てることで、効率よく研削・
研磨ができるのが特徴です。

*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
⭐作業の流れは・・・？

(1)作業開始準備
未加工のブレードを持ち場へ運び
作業スタート。
ここからは、ひたすら製品と
1対1で向き合う時間です。

(2)測定(チェック)
ブレードはある程度
形ができている状態。
専用のゲージ(基準となる型)
を使い、形や寸法が
基準どおりかを確認します。
ゲージに当ててみて
「ここが少し当たるな」
「ここが入らないな」
という部分を見つけ、
どこを削るか判断します。

(3)研磨(削る作業)
削るべき箇所が分かったら、
ブレードの大きさに合わせて
小型・大型の研磨機を
使い分けます。最初は
少し削る→ゲージで確認→少し削るを細かく繰り返しながら、
正しい形へ近づけていきます。
作業時間は、
1枚あたり15分～1時間ほど。
経験を積むほど、
「どれくらい削ればいいか」
が読めるようになり、
職人としての腕が
上がっていく実感が得られます。

(4)運搬
仕上がったら
完了品置き場へ運び、
次の製品へ。黙々と集中して
取り組める環境です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考(履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。)
※応募職種により、書類選考なしで面接をご案内する場合があります。

◇STEP2
対面面接1回(現場責任者が担当いたします。同日に職場見学も実施いたします。)
※WEB面接も対応可能ですが、その場合、WEB面接1回＋対面面接1回(＋職場見学)という流れになります。

◇STEP3
内定(入社時期は応募者様のご事情を考慮し調整します。)

◆ご応募いただいてから、
　入社時健診の受診日時にも
　よりますが、最短1週間での
　入社も可能です。

◆面接時はスーツで
　お越しになる方が多いですが、
　清潔感のある服装であれば
　私服で問題ありません。
　なお面接時には職場見学も
　実施しますので、
　歩きやすい服装・靴で
　お越しいただくことを
　推奨しています。

◆職場見学のみのご要望も
　随時受け付けていますので、
　お気軽にお申し付けください。
　（ただし、情報漏洩、守秘義務の観点から見学できない職場もあります。詳細はお問合せください。）

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回答を通して、当社で働く上で
知っておいていただきたいこと、
社風、強化している取り組みなども
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応募資格・条件

職種未経験OK

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□■□応募前にご確認ください□■□
※一定レベル以上の日本語スキルを要する仕事です。
※Native Japanese speaking,writing skills are required.
========================

【必須条件】
18歳以上
59歳以下の方

※年齢制限
該当事由法令の規定により
年齢制限がある

【例外事由】
▼労働基準法第61条
深夜業務18歳以上
▼定年年齢（60歳）未満の募集

＼✨キャリアアップも可能！／
入社後のキャリアステップが
明確なため、安心してご就業
いただけます◎

※下記階級がございます。
　所長、副所長、副所長代理、職長、班長、
　副班長、主任技師、技師、一般社員など。
　所長クラスは現場の管理、
　技師以上は教育指導や職場管理を中心に
　携わっていただきます。

待遇・福利厚生

〇充実の福利厚生！〇

1966年創業以来、福利厚生の
充実に力を入れています！

【具体的には】
「資格取得支援制度」仕事に
関係する新しい資格や免許を
取得する際の費用を当社が
助成する制度が充実しています。
ご自身のスキルアップのために
この制度を
どんどん活用してください！

【その他にも】
■賞与年2回
　40～60万円/年
　※前年度実績
■昇給あり
■交通費規定支給　
　(上限25,000円/月)
■退職金制度（規定有）
■資格取得支援制度
■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■制服・備品貸与
■試用期間あり（2ヶ月）
　※試用期間中の待遇に変更なし