【大阪オープニングスタッフ募集】ユーズドセレクトショップの買取販売｜未経験・第二新卒歓迎！SNS運用（15731005）

給与

月給259,400円～
※想定年収3,372,200円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,000円
みなし残業時間 30時間
基本給：192,500円～
シフト勤務手当：10,000円～
※支給金額が259,400円の場合、調整手当：10,900円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※固定残業代を超えた分は別途支給
※経験や能力に応じて応相談

【昇給・賞与】
■昇給/年1回（5月）
■賞与/年2回 (6月、12月)　※業績により変動の可能性あり

【その他】
■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

大阪市阿倍野区

BRING THRIFT CLOSETあべのキューズモール店
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋一丁目6番1号　あべのキューズモール 2階（最寄り駅：Osaka Metro谷町線「阿倍野」駅）
（雇入れ直後）BRING THRIFT CLOSETあべのキューズモール店
（変更の範囲）本社および全国の事業所、店舗

アクセス

Osaka Metro谷町線「阿倍野」駅：2号出口直結で、徒歩約1分
Osaka Metro御堂筋線・谷町線「天王寺」駅：12号出口直結で、徒歩約2分
阪堺電車「天王寺駅前」駅：徒歩約2分
JR「天王寺」駅：南口から徒歩約3分
近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅：西改札から徒歩約3分

株式会社STAYGOLD

休日休暇

週休2日制
■週休2日制（シフト制）
※シフト制：休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
■夏季休暇（最大3日）
■冬季休暇（最大3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
■育休・産休取得実績あり（男性・女性ともに実績あり）

勤務時間

週2～3 / 残業なし

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
就業時間：シフト制、始業時刻は8時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）
休憩時間：1時間

仕事内容

大阪市阿倍野区に4月NewOPEN！！
未経験可｜平均年齢28歳｜ジョブチェンジ有｜上場準備中｜奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実

STAYGOLDは、「Relationships for Well-being　ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。

【業務詳細】
バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。

■買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認

■査定価格を踏まえた商談
└お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉

■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施

■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用

■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。

▶取り扱いブランド
Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど

【キャリア】
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。

■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。

■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

▍求める人物像
・自ら行動し、目標を達成する意欲がある方
・前向きで、変化に柔軟に対応できる方
・ファッションに強い関心があり、探求心を持っている方
・プロフェッショナルとして、常に高い水準を目指す方

＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。
共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/

待遇・福利厚生

服装自由

■服装・髪型・ネイル自由
■奨学金代理返還制度　
■社員割引制度
■ウエルカムランチ制度
■部活補助制度
■永年勤続表彰制度
■社員紹介制度
■スポーツクラブ利用