＜理系卒限定＞太陽電池材料及びモジュール化開発担当（未経験者歓迎）◇残業少なめ/土日休み/手当充実（15679234）

給与

月給210,000円～
※想定年収3,350,000円～7,500,000円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

京都府久世郡

京都府久世郡
※京都府久世郡/京都府宇治市のいずれか勤務となります
※希望勤務地考慮

＼NEW！エリア制度導入／
全国でスキルを伸ばしたい方も、好きな場所で研究をしたい方も、ご希望をお聞かせください！
転勤手当は2万/月！
詳細は選考時にご案内いたします。

アクセス

勤務地により異なります。
詳細は配属先決定時にお伝えします。

株式会社ワールドインテック　R＆D事業部

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率80.8％　※全国の企業の平均は58.3％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績多数）
└子育てしながら働くママさん社員・パパさん社員も多数。ライフイベントを迎えても長く活躍できます。
■特別休暇
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

勤務時間

8:45～17:45
00:00～00:00
実働時間：8時間/日
※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給

仕事内容

★太陽電池素子およびモジュールの設計、プロセス構築、特性評価・解析業務

要素開発部門において、量産化に向けた技術確立のため、実際の生産に近い設備スケールでの試作～評価の業務をお任せいたします。

具体的には、塗布工程（スピンコーター等）、真空成膜工程（蒸着・スパッタ装置等）、加工工程（レーザ加工装置等）、封止工程（フィルム貼合装置）、および各種電気測定による特性評価・データまとめを行います。

また、信頼性試験装置（恒温槽等）を用いた耐久性評価も実施。
※事前の打合せにて業務内容をご説明します。

★今後のキャリアについて
任された作業をこなすレベルから自身で検討・提案するレベルまで、能力・意欲に応じて仕事を任せていただける環境です。
電池のスペシャリストを目指せます。

★風土・雰囲気
・若手が中心の部署で、社員／派遣社員等の雇用形態によらず実力に応じて活躍できる職場。
・個性豊かな人が多く、メンバー同士のコミュニケーションも活発。風通しが良い。
・一つの目標に向けて皆が一丸となって頑張っている。

★やりがい
・自らPDCAを回して物事を進め、スピード感をもって結果を出していくことができる
・実力に応じて意見も積極的に求められ、自分が設定した条件で狙った結果や面白いデータが取れた時
・身近なところで日常を便利にする製品を開発しようとしているため、やっていることの結果を実感しやすい

応募資格・条件

職種未経験OK

◇4大卒以上、理系学部を専攻されていた方
◇35歳迄の方　※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼実務未経験の方、歓迎です／
大切なのは「研究の道で長期キャリアを形成したい」という熱意。過去の業界経験も不問です。管理栄養士など、知識を活かして働く方のほか、研修体制が充実しているので、元営業や、元学校の先生なども活躍しています。

…注力する募集分野…
★医薬、バイオ、化学、工学…有機合成、高分子、触媒、無機合成、無機化学、構造解析、物性測定、機器分析

★バイオ系…細胞培養、遺伝子操作、免疫染色、マウス実験、ELISA、核酸抽出

★その他…物理、理系教育学、電気・電子、農業、食品、衛生系、検査

…配属先の一例…
食品メーカー・化粧品メーカー・国立大学・製薬企業・化学材料メーカーなど、日本を代表する大手企業や大学。最先端の研究開発に携わり、スキルを磨けます。

待遇・福利厚生

＜充実の福利厚生＞
■昇給年1回（2月）※昇給率3.32％（2023年実績）
■賞与年2回（7・12月）※昨年度実績約3.8～4ヶ月分／最大4.5ヶ月分
■決算賞与年1回
■交通費全額
■各種社会保険完備
■時間外手当全額
■出張手当
■住宅補助（月6万7000円まで補助あり）
■地域手当
■資格手当（37種類の資格が対象）
■独身寮・社宅（借り上げ社宅制度）
■敷地内すべて禁煙
■結婚・出産祝金
■退職金
■社員持株会
■各種補助・資格取得支援制度（MOSなどの資格受験費・セミナー参加費、英会話スクール費、通信教育受講費、学会参加費など）
■転勤に伴う引越費用・赴任旅費（全額）・支度金（初回赴任時3万円支給）
■帰省費用（全額／年2回）
■職務発明報奨金
■奨学金代理返還制度
■永年勤続表彰（10年表彰、10年特別休暇付与）
■キャリアアップ制度
└ジュニア・ミドル・主任・主幹・主席などへ昇進。伴って昇給も可能。

※オンライン選考OK