ケア21 やましな(居宅介護支援)【正社員】管理者_490_（15676749）｜エンバイト

月給355,000円～
※想定年収4,260,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円
みなし残業時間 25時間
■基本給 195,000円
・時間外特別調整手当 40,000円
（固定残業代25時間分として　※超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員)
・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動)
・管理者手当  5,000円～25,000円
【補足】
・技能手当(25件～)※件数によって変動

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ケア21 やましな（居宅介護支援）
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6
■周辺情報
地下鉄山科駅「1番出口」より徒歩3分（目印：外環状線沿い、京都銀行の先）。JR・京阪も利用できアクセス抜群！ラクト山科ショッピングセンターが近く、仕事帰りの買い物も便利な地域密着の明るい職場です。

求人NO_55029 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)
・社内外関連部署との連携と調整など
※外出業務あり

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)