【大阪】賞与年2回／月給29万円以上×マネジメント力を磨く×キャリアアップ◎スープ専門店の店舗運営（15669788）｜エンバイト

月給290,000円～
※想定年収4,000,000円～
月給29万円～＋残業代全額支給（みなし残業設定なし）＋手当等＋賞与年2回

◆賞与年2回（6月、12月）
※昨年実績2回
◆昇給年2回（4月、10月）

＜経験者は優遇＞
これまでに店長経験がある方は
【月給32万円～】など給与面で優遇。
また、店長就任後は、残業代・各種手当・賞与などを含め、
年収500万円以上も可能です。
※経験次第では、入社半年以内に
店長に昇格した実績もあります（最短着任）。

＜安心して働ける労働環境＞
当社ではみなし残業を設定しておらず、
残業代は全額支給。
労働時間の管理体制も整っており、
働きやすさをしっかり守っています。

＜頑張りをしっかり評価＞
年2回の昇給チャンスあり。
日々の努力や成果をきちんと見て、
給与にしっかり還元！

＜年収例＞
■400万円／店舗社員
■550万円／店長
■650万円／アシスタントグループマネージャー
◎女性管理職も活躍中！男女共に活躍できる環境です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

Soup Stock Tokyo ルクア大阪店
大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ ルクア大阪内 B1F（最寄り駅：大阪駅）
阪急三番街(梅田)・心斎橋パルコ(心斎橋)・みのおキューズモール(箕面萱野)でも同時募集！

1店舗あたりの正社員は2～3名、アルバイトは10～20名ほど。
誰かの笑顔を自分の喜びに感じられる優しい仲間ばかり。
未経験者の成長もしっかりサポートしてくれます。

＜ブランドコンセプト＞
忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、
優しい気持ちで一日をすごしてほしい。

誰かと比べられることがあっても、
素敵な個性をすり減らすことなく生き生きと暮らしてほしい。

わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、
あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。

当社の店長は、いわばお店という舞台の総合演出家。
スタッフの個性を引き出し、
店舗全体の魅力をつくり上げる存在です。
店舗ごとに自由な工夫ができるのも特徴。
「つい立ち寄りたくなる」居心地の良い店づくりを一緒に目指しましょう。 株式会社スープストックトーキョー

＜おすすめポイント＞
◎大阪4店舗採用強化中
ルクア大阪(大阪)・阪急三番街(梅田)・心斎橋パルコ(心斎橋)・みのおキューズモール(箕面萱野)
◎年間休日/休暇120日以上×残業月平均15ｈ
◎入社日から有給あり×弊社オリジナルの豊富な休暇制度
◎月給29万円～＋残業代全額支給＋手当等＋賞与年2回

『Soup Stock Tokyo』の店舗運営（ホール・キッチン）業務

＜具体的には…＞
●接客業務（レジ・商品提供・お客様案内など）
●調理業務（仕込み・盛り付け・品質管理など）
●スタッフの育成・指導（アルバイトへのOJTなど）
●シフト管理（勤務スケジュールの作成・勤怠チェック）
●衛生・安全管理（清掃指導、衛生基準の維持）
●売上・コスト管理（売上確認、食材管理）
●商品・在庫管理（発注・在庫調整）
●店舗運営の改善提案（満足度向上のための施策立案）
●ブランドの世界観を体現する接客や空間づくり など

【『Soup Stock Tokyo』ってどんなお店？】
私たちが大切にしているのは「Soup for all！」の想い。
多様なニーズに応えるメニュー作りを大切にしています。

グルテンフリーやベジタリアン向けのスープはもちろん、
赤ちゃん用の離乳食やお子さまセットもご用意。
咀嚼が難しい方にも配慮した特別な食事サービスもはじめ
誰もが安心して食事を楽しめる場所を作っています。

＜入社後の流れ＞
▼本社研修（約3週間）
座学をはじめ実店舗に立ち、オペレーションやおもてなしを学びます。
▼店舗配属
レジや料理の提供からスタート。慣れたら調理もお任せ。
衛生管理や人材育成、在庫管理など、店舗運営も徐々に覚えていきます。
▼店長就任
シフト管理や育成、面談、ミーティング、採用、売上管理・勤怠管理等。
店長も自ら店頭に立って接客に携わります。

■社会保険完備

＜手当・補助＞
■食事補助（まかない50%オフ）
■社員割引（常時会計10～20%オフ）
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当
■家族手当（扶養家族1名につき月1万円）
■子ども手当※家族手当との併用は不可（未就学児：月1.5万円／人、中学まで：月1万円／人）
■介護手当（月1万円／人）※条件あり
■単身赴任手当
■役職手当（月5千円～4万円）
■引越し手当（会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担）
■帰省手当（総合職で転勤がある場合／月1.5万円）

＜その他制度＞
■iPhone貸与
■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン）
■年間表彰・社長賞
■セレクト勤務（育児や介護、自己研鑽などに適応の時短制度）
■複業OK
└スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます
※その他、「世の中の体温をあげる成果発表会」などの取り組み多数！