【正社員】明石市を支える公共事業のスタッフ◆未経験歓迎／年休123日／賞与1.4～4ヶ月／充実の手当（15663239）

給与

月給204,500円～270,400円
※想定年収3,080,000円～
〇賞与年2回、残業代全額支給、住宅手当（4,500円～9,000円）、技能手当（対象資格／免許の基準あり）、家族手当など
〇経験・年齢・能力などを考慮いたします

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

兵庫県明石市

明石事務所
兵庫県明石市中崎1-5-1　明石市役所分庁舎2F（最寄り駅：JR明石駅・山陽電車明石駅）
★U・Iターン歓迎！
★ライフワークバランス充実！

アクセス

JR明石駅・山陽電車明石駅から徒歩13分
バス：「明石市役所前」から徒歩5分

第一環境株式会社/兵庫支店

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日123日＞
■土・日・祝日（シフト等の状況により土休日の出勤あり、その場合は平日に振替休日を取得）
■有給休暇（入社から6か月経過後に10日、以降年度ごとに規定による日数を付与、1日／半日／１時間単位で取得可）
■リフレッシュ休日（有給休暇とは別に年間最大4日、自由に取得可能）
■年末年始
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（最長3年間／取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■半休制度・時間有休制度☆1時間単位で有休取得が可能！
※当社では男性も女性も育休を取得。取得対象者の100％が取得しています！

勤務時間

8:50～17:40
00:00～00:00
実働時間：7時間50分/日
★1日あたりの実働7時間50分・休憩1時間
★残業は月15時間程度です。
★時間単位での有給取得OK！「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
★シフト等の状況により土休日の出勤あり（その場合は平日に振替休日を取得）

仕事内容

◤ 景気に左右されない公共インフラの仕事 ◢

私たちが支えているのは、
地域の暮らしに欠かせない「水道」。
毎日当たり前に使われている水を、
安全・安定して届けるための業務を担います。

お任せするのは、水道局・市役所内で行う
水道料金に関する管理・対応業務です。
営業やノルマはなく、住民の方の暮らしを支える
公共性の高い正社員ポジションになります。

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◆ 具体的な仕事内容
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・担当エリアでの水道メーター検針
・使用量データの確認、料金の確定
・窓口での受付対応（利用開始・停止など）
・料金未納者へのご案内、相談対応
・転居時の開閉栓作業

※移動は原付バイクが中心
※外勤7割／内勤3割のバランスです

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◆ 未経験でも安心の理由
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入社後は座学研修＋OJT研修からスタート。
水道の基礎知識や業務の流れを、
一つずつ丁寧に学べる教育体制が整っています。

実際に、飲食・販売・営業・コールセンターなど
異業種から転職した社員が多数活躍中です。

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◆ 正社員としての将来
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現場経験を積んだ後は、
チームリーダー、主任、係長、所長など
マネジメント職へのキャリアアップも可能。

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◆ 働きやすさ・待遇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日123日
・残業月平均15時間
・賞与年2回（昨年実績4ヶ月）
・住宅／家族／資格など各種手当あり

50年以上にわたり水道インフラを支えてきた
当社で社会に必要とされる仕事を始めませんか。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募エントリー

◇STEP2
エントリーシート等で書類選考

◇STEP3
面接・筆記試験

◇STEP4
内定

内定まで2週間程度です！
※姫路営業所、神戸中央営業所、西宮営業所でも募集しておりますので、
　希望勤務地に合わせて選考いたします

※応募後【@m2.axol.jp】からご連絡いたします。
　ご返信がない場合は【078-335-8127】からお電話いたします。

応募資格・条件

職種未経験OK

◎長期キャリア形成のため【39歳以下の方】とさせていただきます。
◎日本語での会話に差し支えのない方（N1）

【以下2つを満たす方】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可、業務上でバイクを使用するため）
■39歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

＜こんな方にぴったり＞
・正社員として安定した会社で働きたい
・プライベートもしっかり大切にしたい
・ライフステージが変わっても仕事を長く続けたい
・人と接する仕事や、外勤での作業に抵抗がない

※応募後【@m2.axol.jp】からご連絡いたします。
　ご返信がない場合は【078-335-8127】からお電話いたします。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（扶養形態による）
■役職手当
■技能手当（対象資格／免許の基準あり）
■制服貸与
■健康診断（年1回）
■リロクラブ（飲食／宿泊／娯楽施設等の優待サービス）

◆「えるぼし」取得済（女性活躍推進法に基づく認定制度）