【未経験歓迎】最後の転職をしませんか？上下水道料金徴収業務★20,30代男性活躍中/年休123日以上（15656918）

給与

月給204,500円～270,400円
※想定年収3,080,000円～
〇賞与年2回、残業代全額支給、住宅手当（4,500円～9,000円）、技能手当（対象資格／免許の基準あり）、家族手当など
〇経験・年齢・能力などを考慮いたします

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

神戸市兵庫区

神戸中央営業所
兵庫県神戸市兵庫区下沢通3丁目4番25号
★U・Iターン歓迎！
★ライフワークバランス充実！

アクセス

湊川駅徒歩4分、湊川公園駅徒歩4分

第一環境株式会社/兵庫支店

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日123日＞
■土・日・祝日（シフト等の状況により土休日の出勤あり、その場合は平日に振替休日を取得）
■有給休暇（入社から6か月経過後に10日、以降年度ごとに規定による日数を付与、1日／半日／１時間単位で取得可）
■リフレッシュ休日（有給休暇とは別に年間最大4日、自由に取得可能）
■年末年始
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（最長3年間／取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■半休制度・時間有休制度☆1時間単位で有休取得が可能！
※当社では男性も女性も育休を取得。取得対象者の100％が取得しています！

勤務時間

8:40～17:30
00:00～00:00
実働時間：7時間50分/日
★1日あたりの実働7時間50分・休憩1時間
★残業は月15時間程度です。
★時間単位での有給取得OK！「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
★交代制で土日祝勤務あり（平日で代休を取っていただきます）

仕事内容

◎長期キャリア形成のため【39歳以下の方】とさせていただきます。
◎日本語での会話に差し支えのない方（日本語能力試験N1）

＼未経験OK！かんたんルーティンワーク！／
上下水道の社会インフラを通じて地域の暮らしを支えるお仕事
です。安定した環境なので、20～30代から転職いただき、
中長期的にご就業いただく方が多い職場です！

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◆ 完全週休2日（シフト制）
◆ 年間休日123日
◆ 1時間単位の有給可
◆ 研修しっかり
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【どんな仕事？】
市役所等で勤務いただきながら
担当エリアのお家やお店をまわり、「水道の使い方に
おかしいところがないか」をチェック等を行う
お仕事です。

★外での業務：7割
★室内（PC入力）：3割
会社のバイクで1件ずつまわれるため移動もラクラク。
「ずっと外」「ずっとデスク」にならない、ちょうど
良い働き方です。

【やることは大きく3つ】
▽ 1：水道の使い方をチェック
メーターの数字を見て「急に増えた」「0になった」な
ど異常がないかを確認します。

▽ 2：料金の案内
電話または対面で料金を確定し、支払い方法を案内し
ます。未払いがある場合は、ポストへお知らせを投函
したり、電話で状況を確認します。営業のような“売り
込み”はありません。

▽ 3：閉栓（使用停止の作業）
引っ越しや未払いが続く場合、お宅に伺い水道の使用を
止める作業を行います。操作は簡単で、先輩が丁寧に教
えます。エリアによっては工事会社との連絡・対応が入
ることもあります。

【入社後の流れ】
◎STEP1：1～3日の座学
料金の仕組みや水道の基本を“やさしく・ゆっくり”学び
ます。

◎STEP2：先輩同行で実地研修
メーターを見る → 数字を機械に入力 → 伝票発行、という
流れを実際に見ながら覚えます。

応募資格・条件

職種未経験OK

◎日本語での会話に差し支えのない方（Japanese-Language Proficiency Test N1）
【以下2つを満たす方】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可、業務上でバイクを使用するため）
■39歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

＜こんな方にぴったり＞
・正社員として安定した会社で働きたい
・プライベートもしっかり大切にしたい
・ライフステージが変わっても仕事を長く続けたい
・人と接する仕事や、外勤での作業に抵抗がない

【選考フロー】
(1)応募エントリー
(2)エントリーシート等で書類選考
(3)面接・筆記試験
(4)内定　※内定まで2週間程度です！
　※姫路営業所、明石事務所、西宮営業所でも募集しておりますので、希望勤務地に合わせて選考いたします

※応募後【@m2.axol.jp】からご連絡いたします。ご返信がない場合は【078-335-8127】からお電話いたします。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（扶養形態による）
■役職手当
■技能手当（対象資格／免許の基準あり）
■制服貸与
■健康診断（年1回）
■リロクラブ（飲食／宿泊／娯楽施設等の優待サービス）

◆「えるぼし」取得済（女性活躍推進法に基づく認定制度）