EV・HEV用駆動ユニットの筐体・機構設計【高﨑市】年休120日以上／WLB重視／福利厚生充実（15500844）｜エンバイト

月給300,000円～420,000円
※想定年収5,000,000円～6,720,000円
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

群馬県高崎市 関東スターワークス株式会社　群馬テクニカルセンター

EV・HEV用駆動ユニット（モータ／インバータ／電池）の筐体・機構設計を担当して頂きます。
CATIA V5を駆使し、上流構想設計から詳細設計、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。
電動化に伴う軽量化・高密度実装・熱対策など、多くの制約条件を考慮した設計を通じて、製品の性能と信頼性を直接支える重要な役割を担います。

■構想・設計初期段階
仕様要求をもとにした3D構想モデルの作成
モータ、インバータ、バッテリ等のユニット配置検討
熱・振動・重量配分など多角的視点での設計制約整理
材料選定や放熱・耐振設計方針の策定

■詳細設計
CATIA V5による筐体・機構部品の3Dモデリング
サーフェス設計・ソリッド設計を駆使した形状最適化
アセンブリ設計、部品干渉チェック、組立性・メンテナンス性の検討
樹脂・アルミ等の材料特性に基づく強度・剛性評価
必要に応じてFEM解析結果の反映（耐久性・熱変形・応力分布）

■量産・改善対応
試作車両／量産ユニットでの評価・不具合対応
設計変更管理（ECN対応）および図面改訂
製造現場・サプライヤとの技術折衝
設計効率化・データ標準化（設計テンプレート作成・チェックリスト整備）

■プロジェクト推進
技術レビューへの参加（社内外関係者）
設計方針や仕様改善案の提案
若手設計者への技術指導・レビュー支援

★10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？
・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。
・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・通勤交通費支給（上限30，000円まで）
・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり4，000円～25，000円）
・賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヵ月分）
・定年60歳、再雇用65歳まで
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり）
・資格手当50，000円まで
・家族手当20，000円まで
・赴任手当50，000円まで
・役職手当
・帰省旅費手当
・技術セミナー受講手当
・専門図書購入手当
・各種特別報奨金等
・試用期間：6ヵ月（条件に変動はございません）

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