プレザングラン 京都下鴨（有料老人ホーム）【正社員】介護職_1206_（15496731）｜エンバイト

月給208,800円～228,800円
※想定年収2,505,600円～
■基本給 186,000円
・ケア手当 10,000円
・地域手当 10,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 20,000円(介護福祉士)

■別途支給
・夜勤手当 6,000円/回
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

プレザングラン 京都下鴨（住宅型有料老人ホーム）
京都府京都市左京区下鴨上川原町6-2
■周辺情報
京都市営地下鉄「北大路駅」から徒歩約7分。自然豊かな 賀茂川（鴨川） のほど近く、静かで落ち着いた住宅地「下鴨エリア」に位置しています。
周辺には世界遺産の“下鴨神社”や“糺の森（ただすのもり”があり、四季折々の自然を感じられる環境が魅力です。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album155/?tab=blog

求人NO_58893 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
【2026年5月オープン予定】
住宅型有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎)
◆早番：入浴介助
◆日勤：フロア見守り、レク運営
◆遅番：リネン交換、就寝介助
◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)
※入社時期の相談OK（2026年4月から見学可能）または近隣施設にて見学や面接を実施

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)