【事務長候補】財務を軸に、会社のこれからを一緒につくる管理部門リーダー（15492303）

給与

月給250,000円～
※想定年収4,000,000円～5,000,000円
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同等です。そのほかの条件に変更はありません。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

横浜市中区

株式会社北全
神奈川県横浜市中区本牧ふ頭１－１北全本牧ビル（最寄り駅：元町中華街）
※転勤はありません。
※研修修了後、限定的にテレワーク可。

アクセス

みなとみらい線元町中華街駅下車
山下橋バス停から横浜市営バス26系統で12分。D突堤入口下車

株式会社北全

休日休暇

週休2日制
週休2日制
年間休日120日以上
月に2回程度土曜午前勤務あり。（代休取得可）
◆リフレッシュ休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※月に2回程度、土曜午前勤務（9:00～12:00）あり。その際は平日に代休取得可能。
※時短勤務など応相談

仕事内容

財務の数字から会社の状態を読み取り、人や仕組みを整えて、事業を支える。
経営者の近くで、会社全体の運営に関わりたい方をお迎えします。

北全は、横浜で福祉用具や居宅介護支援などを営む会社です。現事務長から業務を引き継ぎ、経理・財務を軸に、人事・労務・総務まで、代表や社内のメンバーと協力して会社を動かすリーダー候補を募集します。

【お任せしたいこと】
■財務を取りまとめ、経営判断につなげる
・社内担当者や税理士と連携した月次・年次の財務諸表の取りまとめ
・売上・費用・利益、資産・負債や資金の状況を確認し、変化や課題を整理
・経営層への報告と対応策の検討

■人と組織が動きやすい環境を整える
・人事・労務・総務の取りまとめと社内調整
・社員や各事業所からの相談への対応
・専門的な判断が必要な事項での外部専門家との連携

■人・外部サービス・仕組みを組み合わせて業務を回す
・担当や確認方法を整理し、属人化を減らす体制づくり
・クラウド会計やAIの活用、アウトソースを含めた業務改善の検討・推進
・社内外に任せた業務の進捗と結果の確認

重視するのは、財務諸表を理解し、必要な情報を取りまとめ、会社として次に何をするか考えられること。会計処理への理解を土台に、確認・判断・改善に力を発揮していただきたいと考えています。

【入社後】
現事務長と事業や業務を理解するところから始め、財務・経理を軸に担当を広げます。3年後の事務長就任を視野に、周囲の力を生かしながら、代表と一緒にこれからの管理体制をつくっていきましょう。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
初回面談：代表・現事務長と、ご経験や今後の希望、当社の事業と役割についてお話しします。

◇STEP2
職場体験・適性検査：業務や職場の雰囲気に触れていただき、お互いの相性を確認します。

◇STEP3
代表面談：条件のすり合わせと、双方の意思を確認します。

書類確認後、上記の3段階で進めます。
選考は、当社の実際の働き方を知り、ご自身にも「ここで働きたいか」を判断していただく場と考えています。

応募資格・条件

【必須】
・財務諸表の取りまとめに携わり、内容や増減の理由を説明できる方
※社内担当者や税理士と協力して取りまとめた経験も含みます。
・人事・労務・総務の幅広い基礎知識があり、調査や専門家への相談を通じて対応を進められる方
・関係者と役割や進め方を調整し、業務を完了まで進められる方
・Excelなどで数値や業務情報を整理できる方

【歓迎】
・経理財務と人事総務を横断して担当した経験
・経営者への報告や経営課題の検討経験
・業務の標準化、外部委託の管理、クラウドサービス導入などの改善経験
・チームやプロジェクトを取りまとめた経験

【大切にする姿勢】
数字と現場の両方を理解し、周囲を尊重しながら提案できること。自分の担当範囲で線を引かず、会社全体に必要なことを考え、関係者の力を生かして動ける方を求めています。

待遇・福利厚生

服装自由

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 住宅手当あり