＼資格必須／未経験OK◎病児保育室ひまわり（新小山市民病院）の保育士/遅番【パート】_4923（15463388）

給与

時給1,100円～1,300円
時給1100円～1300円

※土曜日は終日時給＋100円
※お盆は終日時給＋200円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

栃木県小山市

新小山市民病院　病児保育室ひまわり
栃木県小山市大字神鳥谷2251番地1（最寄り駅：水戸線小山駅）
★ココがポイント
定員3名の小規模保育園きれいな園舎で園庭もあります★
体調の優れないお子さまの看病をしていただきます。
病児のお子さまがいない日にはピース保育園（同じ建物内）で通常保育にも入っていただくので急に仕事がなくなる心配はございません☆

アクセス

水戸線小山駅車15分/宇都宮線間々田駅車15分
★車・バイク通勤OK！
★自転車通勤OK！

株式会社キッズコーポレーション

休日休暇

シフト制
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休業
生理休暇
子の看護休暇

＜休園日＞
日曜日、祝日、年末年始

勤務時間

週2～3

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
7:45～18:15
1日5時間以上、週2日以上

＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）
＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容

キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務

病院内保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。

★ステップアップ可能
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。

★昇給制度あり
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。

★ユニフォーム貸与
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

保育士資格

＜1日の勤務スケジュール例＞
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
17:00～降園

■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有

業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション

待遇・福利厚生

交通費※上限あり
契約更新時に経験加算あり
車通勤可※駐車場無料
曜日・時間帯加給
ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
慶弔見舞金支給※規定あり
社会保険完備
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方