◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！（15441443）｜エンバイト

月給337,000円～370,000円
※想定年収4,044,000円～
・昇給　年1回 
・賞与　年2回　計2.0ヶ月分 
・通勤手当　上限100,000円/月（社内規定による） 
・オンコール手当有

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

セントケア訪問看護ステーション三鷹
東京都三鷹市下連雀3丁目21-11（最寄り駅：三鷹駅） セントケア東京株式会社

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セントケア訪問看護ステーション三鷹

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↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎

＜お任せするお仕事内容＞
住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。）
・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等

◆セントケアの訪問看護の特徴
・アセスメントシステム：フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用
訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム

・記録：ipadを活用（貸与）
・スタッフ同士のコミュニケーション：毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施
日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用

◆働いているスタッフの声
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）


★働きやすい職場環境★
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東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎

【TOKYO働きやすい福祉の職場】
【TOKYOパパ育業促進企業】
【トモニンマーク】

♪充実の研修制度♪
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充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪

・社会保険完備
・通勤交通費支給　※上限10万円
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2ヶ月）
・有給休暇
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・定年制：年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇　※実績あり
・介護休暇　※実績あり
・育児短時間勤務制度　※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度　※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信