夜勤無！少人数の高齢者施設の為ブランクのある方も始めやすい環境（15441329）｜エンバイト

月給336,500円～370,000円
※想定年収4,038,000円～
・昇給　年1回 
・賞与　年2回　計2.0ヶ月分 
・通勤手当　上限100,000円/月（社内規定による） 
・オンコール手当有

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

セントケア看護小規模府中新町
東京都府中市新町1丁目48-1（最寄り駅：府中駅） セントケア東京株式会社

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セントケア看護小規模府中新町
看護小規模施設の看護師
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↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎

＜お任せするお仕事内容＞
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）
セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください

スタッフ一日例
9:00 出勤・環境整備・お客様情報確認
施設内にて：バイタル確認／施設に泊まりのお客様と順次施設に来所されるお客様の対応当日の服薬確認／入浴前後のバイタル確認
血糖値測定・インシュリン注射
訪問：午前・午後共に2件程度（バイタル確認等）
12:00～ 休憩
17:00 記録・情報共有・夜勤帯介護職員への申送り
18：00 退社

スタッフの声を紹介
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。（20代女性）

★働きやすい職場環境
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東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎

【TOKYO働きやすい福祉の職場】
【TOKYOパパ育業促進企業】
【トモニンマーク】

♪充実の研修制度
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充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪

・社会保険完備
・通勤交通費支給　※上限10万円
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2ヶ月）
・有給休暇
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・定年制：年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇　※実績あり
・介護休暇　※実績あり
・育児短時間勤務制度　※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度　※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信