選べる２つの働き方◎児童指導員【資格必須】／年間休日120日・残業少・月給30万以上も可（15400978）｜エンバイト

月給252,000円～390,000円
※想定年収3,024,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
【給与例】
・児童指導員（通常）：月給25万2，000円～
・児童指導員（グロースエリア担当）：月給30万2，000円～

※上記には固定残業代として40，000円（月20時間分）を含みます。
※20時間超過分は別途支給。実際の残業時間は月10時間ほどです。
※給与は経験や能力を考慮し決定
※グロースエリア採用の場合は、グロースエリア手当50，000円が別途支給されます

【各種手当一覧】
・職務手当
・指導・相談員手当
・役職手当
・資格・業務手当

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TAKUMIの児童指導員は、“通過点”ではなく専門職として誇れるポジションです。
現場で療育を極めながら、後輩育成などにも関わり、長く活躍することができます。

また、ご希望や適性に応じて多様なキャリアパスをご用意しています。
・児童発達支援管理責任者
・教室マネージャー／エリアマネージャー
・教育・育成／コーチング／コンプライアンス／本部企画 など

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間の3ヶ月中の条件変更はありません。

TAKUMI（たくみ）阪東橋教室
神奈川県横浜市南区高根町3-17-28 マークス横濱阪東橋201（最寄り駅：横浜市営ブルーライン阪東橋駅）
＜転居を伴う転勤なし！自宅から通える範囲に配属！＞
希望を考慮して以下いずれかの教室に配属します。

……既存教室……
■東京都
南千住教室・三鷹教室・祖師ヶ谷大蔵教室・練馬武蔵関教室

■神奈川県
高津教室・登戸教室・川崎戸手教室・阪東橋教室・北山田教室・武蔵小杉教室・川崎教室・センター南教室

■千葉県
新松戸教室・船橋教室・本八幡教室・柏教室

■埼玉県
浦和教室・武蔵浦和教室・川口教室・東川口教室・さいたま新都心教室・与野教室・宮原教室

■大阪府
堺教室・高槻教室・天王寺教室

■兵庫県
西宮教室・神戸住吉教室

▼勤務地の詳細は下記URLにて
https://initias.co.jp/school/
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし イニシアス株式会社

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として
子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！

■子どもたちの”成長”サポート■
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1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。
お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！

【活動例】
◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング
◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う
◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ
◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習
◇折り紙、お絵かき　などの創作活動

このようなプログラムに加えて自由時間を設定。
子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。

毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。
課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！


＼ グロースエリア採用の場合 ／
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グロースエリア担当として、子どもたちだけでなく教室の成長もサポートしていただきます！

サポートといっても難しいことをするというわけでなく、
様々な教室の”質”を上げるためにエリアの教室を支援するなど、TAKUMIの教育ブランドを育てていただきます。
独自の教育制度があるため、未経験の方からでも専門的な知識を身に着けながら始めていただけます。

そのほか、各教室の良いところを他の教室に伝達いただくなど、
知識とあなたの視点を活かして良い影響を広げていってください！
将来的には、専門性の高い人材として活躍することが可能です！

■昇給（規定あり）
■賞与　年1回（冬季）
■通勤手当（規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種研修あり
■資格取得支援制度
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会（全社員懇親会あり）
■制服支給
■リロクラブ（福利厚生クラブ）

～リロクラブとは？～
映画チケット特別販売、スポーツクラブ（国内外）、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメなどが割引で利用可能です！

～研修プログラムの豊富さがTAKUMIのポイント～
■入社前研修
■入社後研修
■OJT研修
■e -ラーニング研修
■座学研修（TAKUMIの療育についてなど）
■外部集合研修
■ロープレ＆運動補助研修
■発達障害における基礎知識
■ビジネスマナー
■ハラスメント
■指導案作成
■週次面談
■運動×療育研修（運動バリエーションの学習）
■フォローアップ研修
■問題行動研修
■家族へのフィードバック技法
■高度な専門研修（応用行動分析や感覚統合の研修など）