【完全日勤/夜勤なし】未経験から育てるチーム制ケアマネジャー！/月給27万円~/残業月10h以内！（15323306）｜エンバイト

月給270,000円～307,000円
※想定年収3,600,000円～4,200,000円

賞与:年2回支給 (昨年度実績: 計2.1ヶ月分) 
昇給:年1回(個人の評価や業績に応じて着実に昇給します) 
残業手当: 全額別途支給(月平均10時間以内)
その他手当: 住宅手当(規定あり)、扶養手当、役職手当など

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

京都府京都市伏見区桃山町山ノ下６６番３８（最寄り駅：地下鉄東西線「石田駅」）
【マイカー・バイク通勤を全面推奨!】 
施設敷地内に「無料駐車場」 を完備しています。 
夏の暑い日や雨の日でも、天候に左右されず快適に通勤が可能です。 

近隣の伏見区内からはもちろん、宇治市や城陽市、京都市山科区などからも車で15~20分 
圏内と非常にアクセスしやすい好立地です。 

【周辺環境】 
施設周辺は閑静な住宅街で、 
近くにスーパーやドラッグストアがあり、 
お仕事終わりの買い物にも大変便利な環境です。 

業務の特性上、他職種との密な連携や
ご利用者様の対面モニタリングを重視しているため、 
リモートワークは実施しておりません。
その分、職場内での抜群のチームワークと対面で すぐに相談できる安心感を大切にしています。 （社福）ヤマト福祉会

地域密着型の小規模多機能施設における、 
ケアマネジャー(介護支援専門員) 業務全般をお任せします！

【具体的な業務内容】 
ご利用者様やご家族との面談、アセスメント (生活課題の把握) 
ケアプランの作成、モニタリング、定期的な見直し 
サービス担当者会議の開催、記録作成 
医師、看護師、介護スタッフ等との連携・調整業務 
新規利用希望者の相談受付、契約対応 

【1日の流れ(例)】 
09:00~出勤、 朝礼、他職種との情報共有 
10:00 施設内でのご利用者様のモニタリング・面談 
12:00~ 休憩(1時間) 
13:00~ ケアプラン作成、 書類整理 
15:00 サービス担当者会議の開催 
17:00~ 夕礼、翌日の準備・調整 
18:00~ 定時退社 (残業はほぼありません) 

【仕事のやりがいと厳しさ】 
「通い・泊まり・訪問」の一体型施設のため、 
ご利用者様の普段の様子がすぐ目の前で分かります。 

居宅ケアマネのように「書類上だけで状態を判断する」難しさがなく、 
日々の変化に寄り添った最適なプランを作成できるやりがいがあります！

一方で、他職種との細かな情報共有や、 
突発的な状態変化への柔軟な対応が求められる厳しさもあります。 

【教育体制・サポート】 
当施設は医師、看護師、介護スタッフが同じ建物内に常駐するチーム体制。 
未経験者が最も恐れる「1人での抱え込み(孤立)」を絶対にさせません。 
分からないことがあれば、隣にいる先輩や専門職に1秒で相談できる環境です。 

実務未経験の方やブランクが大きな方でも、 
先輩がマンツーマンで段階的に業務を教えるため、 
安心してケアマネ業務へ専念できます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
engageの応募フォームよりご応募ください。
 内容を確認後、採用担当者より2日以内に面接 日程調整のご連絡を差し上げます。

◇STEP2
施設長および採用担当者による面接を行います。 
※履歴書(写真貼付)と介護支援専門員証をご持参ください。 
※服装は普段着 (オフィスカジュアルなど)でリラックスしてお越しください。

◇STEP3
面接後、3日~5日以内に合否のご連絡をいたします。 
※入社時期や勤務開始日は現在の職場の退職時期などを考慮し、柔軟に調整いたします。お気軽にご相談ください。

【子育て世代も多数活躍中! 長く働ける充実のサポート体制】 
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
・交通費支給(規定あり、マイカー・バイク通勤時はガソリン代補助) 
・無料駐車場・駐輪場完備 
・昇給年1回、賞与年2回 

【独自の充実した支援制度】 
・時短勤務制度(お子様が小さいうちは勤務時間を短縮可能) 
・住宅手当支給、寮・社宅制度あり (遠方からの転居も応援します) 
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 
・制服貸与 
・研修制度(外部研修への参加費用補助あり) 

ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。 
「子育て支援や時短勤 務」を実際に利用して活躍している先輩が多数在籍しているため、
周囲の理解もあり、 いつでもお互い様の気持ちで助け合える温かい職場環境が魅力です。