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glass&rask
掲載日 :2025/12/04

『東京たらこスパゲティ』の店長★年収600万円以上も可★キャリアアップで年収倍増★賞与年75万円以上

職種:店長・店長候補(フード)
正社員
駅から徒歩5分以内!シフト制!交通費別途支給あり!のおしごと
『東京たらこスパゲティ』の店長★年収600万円以上も可★キャリアアップで年収倍増★賞与年75万円以上 イメージ1
募集情報
給与
月給263,700円~317,100円
※想定年収3,664,400円~4,755,200円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,000円 ~ 72,100円
みなし残業時間 40時間
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。


<昇格で収入アップ!安定した賞与支給も魅力>
当社では、店長の標準賞与が年間75万円以上と、安定した収入を得られる環境を整えています。昇格すればさらに収入がアップし、例えばエリアマネージャーやSVでは年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上となります。


<段階的な昇給制度>
店長の評価基準は明確で、ブロンズ→シルバー→ゴールドと段階的に昇格可能。昇格するごとに年収が25万円ずつアップする仕組みがあり、努力がしっかり報われる環境です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
交通費別途支給あり
勤務地
横浜市西区
神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビル ジョイナスB1 FOOD&TIME ISETAN内
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎です!

<遠方からお越しの方も安心!>
借上社宅制度を利用すれば、家賃の50%を会社が補助(最大5万円/月)。引越し費用や敷金・礼金も100%会社負担なので、遠方からの転居も安心です。

また、単身赴任の場合は家賃全額を会社が負担するほか、家具家電付き物件の用意も可能。新しい環境でのスタートをしっかりサポートします。 アークランドHDグループ
休日休暇
休日休暇

週休2日制
(月8~10日/シフト制)

■有給休暇(入社半年後10日付与・最大20日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

勤務時間
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
※営業時間内でシフト制になります。


<残業は月平均30時間ほど!>
「サービス残業ゼロ」を徹底。さらに、効率的なシフト管理や業務フローの見直しを行なうことで、残業時間を最小限に抑えています。無理なく働ける環境が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
仕事内容
【キャリアアップで収入もどんどん上がる!】
『東京たらこスパゲティ』の店長として、接客・調理・管理業務など店舗運営全般をお任せします。店長としての経験を積むことで、収入もキャリアも着実にステップアップできる環境です。

◎店長の収入例
月給28万7900円以上+各種手当+賞与年2回(標準賞与:年間75万円以上)。2023年度・2024年度も満額支給されており、安定した収入が得られます。

◎昇格後の収入例
店長からシルバーに昇格すると、標準賞与が年間85万円にアップ。さらに、SV(スーパーバイザー)に昇格すれば月給40万円以上、標準賞与は年間110万円以上となり、年収600万円以上も目指せます。

キャリアアップのステップは明確で、店長(ブロンズ)→シルバー→ゴールドと3段階の昇格が可能。社歴に関係なく、努力次第で短期間での昇格も実現できます。例えば、4年目にはエリアマネージャーに昇格し、さらなる収入アップを目指すことも可能です。



【裁量を持って店舗運営を楽しむやりがい】
収入だけでなく、店舗運営における裁量の大きさも当社の魅力です。

◎採用計画も自由に立案可能
どんな人を採用するか、何を任せるかを自分で判断できます。人数や媒体選定も裁量を持って行なえるため、店舗の運営方針に合わせた柔軟な計画が可能です。

◎接客サービスの工夫で店舗の魅力を向上
お客様への声掛けや店舗の雰囲気づくりなど、リピート率向上のためのアイデアを自由に形にできます。例えば、声掛けの内容を変えたり、店舗の内装や配置を工夫することで、居心地の良い空間を創り出せます。

◎提案が実現する文化
店長や新卒社員の提案が全国店舗で採用された実績があります。例えば、ある店長が提案した「サラダセット」が全国展開されるなど、現場の声を大切にする社風です。
応募資格・条件
■飲食店の店長経験をお持ちの方
└売上管理、発注、シフト管理などの経験をお持ちの方を想定

◎これまでに培ったスキルや経験を活かしながら、店舗運営の裁量を持って働きたい方を歓迎します!
◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です!


<入社後の流れ>
まずは、店長として店舗運営の基本を学ぶところからスタート。接客や調理、売上管理、スタッフの育成など、これまでの経験を活かしながら、当社ならではの運営スタイルを身につけていただきます。

その後、経験を積みながら、あなたの裁量で店舗運営を進めていけるようになります。例えば、接客サービスの工夫やスタッフの採用計画など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.4~3.8ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費支給あり(公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給)※社内規定有
■時間外手当(超過分)
■制服貸与(クリーニング代も会社負担)
■食事補助(50%会社負担)
■社員表彰制度(優秀社員賞)
■教育・研修制度(OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度)
■健康診断(年1~2回)
■健康相談(無料/24時間365日対応)
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■U・Iターン支援あり
■借上社宅制度
└引越し費用、敷金礼金100%会社負担、家賃50%補助(最大5万円/月)
└単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃100%会社負担
└単身赴任手当(3.5万円/月)
└家具家電付き物件の用意も可能
■帰省交通費実費支給(単身赴任の場合)
企業情報
アークランドHDグループ
事業内容
・小売事業
・ホームセンター事業
・リフォーム事業
・外食事業
・卸売事業
・不動産業
事業所
東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地新お茶の水ビルディング14階