からあげ専門店でお馴染み『からやま』の店長★売上目標の責任はナシ／アイデアを反映しやすい裁量ある環境（15315241）｜エンバイト

月給263,700円～317,100円
※想定年収3,664,400円～4,755,200円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,000円 ～ 72,100円
みなし残業時間 40時間
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。


＜昇格で収入アップ！安定した賞与支給も魅力＞
当社では、店長の標準賞与が年間75万円以上と、安定した収入を得られる環境を整えています。さらに、エリアマネージャーに昇格すると月給37万円以上、標準賞与は年間110万円以上にアップ！

頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みがあるため、キャリアアップを目指す方にとっても納得のいく待遇です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

千葉県流山市流山6-702-1
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎です！

＜Uターン・Iターンも安心のサポート体制＞
借上社宅制度を利用すれば、家賃の50％を会社が補助（最大5万円／月）。引越し費用や敷金・礼金も100％会社負担なので、遠方からの転居も安心です。

また、単身赴任の場合は家賃全額を会社が負担するほか、家具家電付き物件の用意も可能。新しい環境でのスタートをしっかりサポートします。 アークランドHDグループ

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆

からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます：

◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。
◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。
◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。

ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。



◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆

店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。

例えば…
・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。
・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。

お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。



◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆

当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。

過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。



◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆
入社後の流れは、以下です。

▽店長として店舗運営を学ぶ
▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括
▽部長や社長といったポジションを目指す

店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.4～3.8ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費支給あり（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給）※社内規定有
■時間外手当（超過分）
■制服貸与（クリーニング代も会社負担）
■食事補助（50％会社負担）
■社員表彰制度（優秀社員賞）
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■U・Iターン支援あり
■借上社宅制度
└引越し費用、敷金礼金100％会社負担、家賃50％補助（最大5万円／月）
└単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃100％会社負担
└単身赴任手当（3.5万円／月）
└家具家電付き物件の用意も可能
■帰省交通費実費支給（単身赴任の場合）