資格必須／たのしい家 小倉北(小規模多機能型居宅介護)【正社員】管理者候補_297_（15292851）｜エンバイト

月給268,800円～
※想定年収3,225,600円～
■基本給 185,000円
・ケア手当 10,000円
・入居施設特別調整手当 50,000円
・業態手当 3,800円
・地域手当 5,000円
・資格手当 15,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・送迎手当
大型車(7名以上)：100円/1往復
普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしい家 小倉北（小規模多機能型居宅介護）
福岡県北九州市小倉北区中井五丁目3-11
■周辺情報
「たのしい家こく小倉北」は小規模多機能施設を併設しており、ご入居者様のいろいろなニーズにお応えできるよう取り組んでおります。入口にはかわいい亀が2匹鎮座しており、皆様癒されています。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk012/?tab=blog

求人NO_56553 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
小規模多機能にて介護業務と
ホーム長のサポート業務をお任せします。

具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、
スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。

現ホーム長のもとでマネジメントを学び、
将来は施設を牽引するホーム長への
ステップアップを目指せるポジションです。

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)