茨城・古河【採用経験者】「中途採用」×「人事制度設計サポート」次のキャリアアップにチャレンジ！（15179211）｜エンバイト

月給236,000円～357,000円
※想定年収3,300,000円～5,000,000円
・職能手当6,000円～10,000円含む
・年2回賞与あり（6月・12月）
・給与は年齢・経験等を考慮し決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 230,000円 ～ 347,000円
・試用期間6ヶ月間は職能手当なし
・その他待遇に変更なし
休憩1時間

本社
茨城県古河市下大野１７９３－１（最寄り駅：古河駅） 鶴田電機株式会社

――採用・教育のいずれかのご経験をお持ちの方へ――
これまで培ってきたスキルを活かしながら、将来的に人事制度設計にも関わってみたい―。
「経験を活かすポジション」×「新たなチャレンジ」で、活躍のフィールドを広げたい方を歓迎します！


▼具体的には
【中途採用業務】
・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定
・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）
・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）
・採用広報の企画と実行
・オンボーディング設計

【育成研修業務】
・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）
・社内研修講師（一部研修のみ）

【人事制度設計サポート】
人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。
当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。
制度設計の経験は問いません。
・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など


▼入社後のキャリアステップ
担当者 ➡ 主任 ➡ 係長 ➡ 課長 ➡ 部長　と段階的なキャリアアップが可能です。
将来的には、管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。


▼会社の雰囲気
新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。
部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。
【HP】https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/
【SNS】https://www.instagram.com/tsuruta.electric/

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
車通勤OK（無料駐車場完備）　
交通費規定支給
社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護）
作業着支給
オフィスカジュアルOK

【各種手当】
・職能手当　
・通勤手当
・家族手当
・地域手当
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・住宅手当（規定あり）
・特別引っ越し手当（規定あり）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金

【各種制度】
・確定拠出型年金（DC）
・退職金制度（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・定年後再雇用制度（上限70歳まで）

【研修・支援制度】
・入社時研修
・メンター研修
・指導者研修
・管理職研修
・評価者研修
・国家資格取得支援制度

【その他】
・定期健康診断　
・インフルエンザ予防接種
・食堂あり　
・食事補助あり