正社員登用あり
■昇給年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月2万円まで)
■時間外手当
■HEARTSグループの施設・乗り物、利用割引制度
■寮、社宅、住宅手当
■ 資格取得支援・手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■制服貸与
★人事評価制度/制度の運用を通じて、会社と社員の成長を図る。
半期(上期4‐9月、下記10‐3月)ごとに評価面談を行い、頑張りを正当に評価します。MOB(目標管理)の基づき、目標達成の為のサポートを日々及び、毎月の面談で行っていきます。
評価を行なう所属リーダー、マネージャーとは現場との距離も近いため、目標達成に向けて頑張っている過程も見て評価しています。