ケアマネジャー（看護小規模多機能型居宅介護＊多職種連携でスキル向上／正社員・未経験OK）（1500120）

給与

月給273,500円～295,500円
※想定年収3,602,000円～3,910,000円
経験考慮し給与決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

千葉県君津市

セントケア看護小規模きみつ
千葉県君津市大和田4-2-14（最寄り駅：君津）
U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

アクセス

JR内房線/君津駅南口より館山方面へ線路沿い徒歩19分
イオンタウン君津さんより約500ｍ車で2分
《車通勤可・駐車場完備》

セントケア千葉株式会社

休日休暇

週休2日制
1ヶ月変形労働シフト制/月平均実働166時間/月8～11日休み）

※希望考慮します

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得・復職実績あり
・育児休暇　※取得・復職実績あり
・介護休暇
・家族休暇
・特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
1ヶ月変形労働シフト制/月平均実働166時間/月8～11日休み）

仕事内容

＜ケアマネとしてのスキルを高められる環境がここに。＞

☆ 登録定員29名。目の届く人数だから、ニーズに応えやすい
☆ 残業ほぼなし、土日休みもOK。プライベートも大切にできる。
☆ 賞与年2回、退職金制度など、大手グループならではの待遇あり

**お客様との距離が近い環境です**
登録定員は29名。1人ひとりの状況が把握しやすい人数だから、お客様の経過観察が十分に行なえます。その日の体調やご家族の都合…状況にあわせてケアプランを柔軟に変更、ケアマネージャーとしてのスキルを存分に発揮していただけます！

＜仕事内容＞
お客様の状態やご家族様のニーズに応じ、通所を中心に、訪問(介護・看護)、宿泊の3つのサービスで、医療ニーズの高いお客様を支援。自宅での生活が維持継続できるよう、プランニングをお願いします。

具体的には…
・29名のお客様の計画作成業務
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換　など

＜入社後は…＞
セントケア千葉でのお仕事に慣れるまでは、現在所属しているケアマネージャーが丁寧に引継ぎを行ないます。充分に慣れたら、現在のケアマネは社内異動をします。もちろんフォロー、サポートはその後も継続的に行なうので、ご安心ください。

※認知症実践者研修と、計画作成者研修が未受講の方は、会社負担で受講いただきます。

＜チームワーク抜群の職場です＞
看護師・リハ職・介護職・調理と、一緒に働く他職種のメンバーとの関係性が良いのも、セントケア千葉の特徴。各職種から見たお客様の状況をケアマネージャーに共有、臨機応変にケアプランを変更できることが、一体感につながっています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
面接日程調整

◇STEP2
面接（1回）

◇STEP3
内定

【内定まで選考日より3日以内！】
※応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720／0120-938-007

応募資格・条件

＜下記2点に当てはまる方＞
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■介護支援専門員（経験不問）

＜こんな方にピッタリ＞
・目の届く人数に対して、きめ細かく対応したい
・他職種との関係性の良い職場を選びたい
・長く働きたいから、安定した会社が良い

※認知症実践者研修・計画作成者研修　あれば尚可
　未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

※お仕事のブランクは不問です。

待遇・福利厚生

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・制服貸与

・研修制度有
・資格取得支援制度
・スタッフ紹介制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）