服装自由
knouでは働く全てのメンバーの心身と社会的な健康を実現するために、ウェルビーイング経営を進めています。
給与条件だけではなく、「ちょっと変わった制度」についても一部ご紹介します。
◇ 給与改定年1回(4月)
◇ 賞与年2回(6月・12月)
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用)
◇ 通勤手当(2万円迄 / 月)
◇ 各種研修制度
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 週の半分(2日程度)は自宅からのリモートワークOK
◇ 服装自由(スニーカー,デニムもOK)
◇ リモートワーク補助 (自宅の通信費会社負担 ※月額上限あり)
◇リフレッシュ休暇制度 (有給を連続取得した人に2万円支給 /年に一度)
◇ ととのい補助 (プライベートでサウナ,岩盤浴等に行く費用を会社が負担 サ飯もOK ※月額上限あり)
◇ リモートワーク補助 (自宅の通信費会社負担 ※月額上限あり)
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨