服装自由
◇給与改定年1回(6月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇社会保険完備
◇業務災害保険
◇交通費(上限月1万円)
◇資格取得支援制度
└取得に必要な費用を会社負担。講習も勤務時間中に受けられるようにしています。
◇研修手当
◇健康診断
◇事務所内ドリンク&お菓子あり(訪問にも持っていけるペットボトルドリンク)
◇電動自転車・原付貸出あり
◇備品支給
└「訪問介護であると便利」という備品を、スタッフが自分で購入しなくても済むように用意。スタッフの意見も踏まえて、カッパ、手袋、ヘルパーシューズ、暑さ対策グッズなどを支給しています。
◇くじ引き大会(年2回)
└「自分ではなかなか手が出せないけど、試してみたい」という商品を景品にしています。雇用形態や年齢に関係なく、大いに盛り上がる社内イベントの1つです。
◇服装・髪色自由
※感染症対策として以下の取り組みを行なっています。
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒・換気
◇マスク支給