賃貸管理スタッフ（主任クラスとして採用）◆年間休日125日／残業月10h以下／社宅・家賃補助あり！（14948152）｜エンバイト

月給300,000円～350,000円
※想定年収4,200,000円～5,500,000円

▼月給30万円～35万円＋賞与年2回

＜モデル月収＞
▼係長：月収35万円～（月10万円）
▼課長代理：月収38万円～（月13万円）
▼課長：月収45万円～（月20万円）
▼次長：月収50万円～（月25万円）
▼部長：月収55万円～（月30万円）

※（）内は役職手当

＜充実の手当＞
■宅地建物取引士：月3万円
■賃貸不動産経営管理士：月5000円
■時間外手当：全額
■住宅手当（規定あり）
■家族手当／配偶者月5000円、子一人月3000円（規定あり）
■役職手当（規定あり）

★経験者は経験・能力を考慮の上決定します。

＜想定年収＞
420万円～550万円

＜モデル年収＞
▼係長：550万円
▼課長：680万円
▼次長：750万円

★上記はあくまで一例です
★年次や年齢は問わず、成果次第で昇給・昇格！基本的に毎年昇給していきます

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【本社】
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル7階（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅）
★転勤はありません。
★社宅完備！当社が管理している新築マンションなどに入居できます。
　家賃補助3万円あり！ 株式会社ライブズナビ

高級分譲デザイナーズマンション『HY’sシリーズ』をはじめとした物件の管理業務、メンバーのマネジメントをお任せ。主任クラスで裁量を持って業務に取り組めます！

★プレイング・マネジメント両軸をお任せ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■プレイング業務
・オーナー様との各種交渉
・入居者様対応
・賃貸物件に関するトレンドの分析
・入居退去関連業務及び募集業務
・修繕やリフォームの手配/スケジュール管理
・他、賃貸管理業務全般

■マネジメント/リーダー業務
・業務フロー構築や効率化を含めた組織づくり
・スタッフの育成

※賃貸管理業務の中でも上流工程をお任せする予定です。先輩社員によるOJT研修を受けられるのでご安心ください！

◇仕事のPOINT
￣￣V￣￣￣￣￣
【その1】相談しやすい雰囲気づくりが大事！
マネジメント業務では、メンバー2～4名（20～40代スタッフ）の業績管理やモチベーション管理、育成などを行ないます。「困りごとはない？」「週末はどうだった？」と定期的に声をかけましょう。万が一ミスがあった際もすぐに報告できる信頼関係の構築が大切です。

【その2】社長や役員と直接話す機会も！
「新しいシステムを導入したい」「こんな業務フローのほうが良いのでは？」といったアイデアを活かして、業務効率化に向けた取り組みや業務フローの構築ができます。

【その3】“主任以上”のキャリアを目指せる！
「失敗してもいいから、経験を積んで自信をつけてほしい」というのが代表の考え。経験が浅い方も「主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長…」と、キャリアアップを目指せる環境です。係長になると、物件の金額や家賃の交渉といったグループ会社との対外業務もお任せします！

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備
■社内禁煙
■WiFiルーター+PC
■勉強会
■選択制確定給付企業年金（企業型DB）

＼充実の手当／
■時間外手当（全額）
■社宅完備★月3万円の家賃補助あり
└都心のマンションに5～8万円台の安価で住めます。敷金・礼金・更新料は不要。管理物件に気に入った部屋があればご相談ください
■住宅手当（役職によって異なります）
■家族手当
└配偶者：月5000円、子一人：月3000円
■資格手当
└宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月5000円
■役職手当

＼社員を大切に／
■健康診断
■健康管理（ストレスチェックほか）
■誕生日プレゼント
└モバイルバッテリーやタンブラーなど…毎年内容を変えています
■社員旅行
└昨年グループ全体で沖縄に行ってきました！今年も沖縄に行く予定です
■保養所・休憩スペース
■格安自販機・ウォーターサーバーあり