人間関係の悩みとは無縁！安心して働ける電気施工管理　★助け合いが当たり前の環境★年間休日120日（14941742）｜エンバイト

月給265,000円～410,000円
※想定年収5,000,000円～7,000,000円

◎資格手当あり。また会社が定める能力基準に応じての割増制度もあります。
└資格手当は2段階制となっており、資格を有しているだけで手当を支給。さらに、実務能力が伴っているとみなされる場合には倍額を支給します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

本社
新潟県小千谷市土川1-19-32（最寄り駅：小千谷駅）
◎転勤はありません！ずっと小千谷市で働けます。 株式会社高橋電気

◇◆「プロフェッショナル」として輝けるフィールド◆◇
電気施工管理の仕事は、現場の管理を中心に、設計図や使用材料表のチェック、施工スケジュールの作成、施工計画書の作成、現場説明、安全巡視、品質検査など多岐にわたります。

今回募集するのは、住宅や店舗、工場、公共施設などの建築電気工事を担当するポジション。特に大型物件の工事がメインとなります。

公共工事では新潟県や小千谷市からの発注が多く、民間工事では長年協力関係にある会社からの依頼が中心です。現場では「いつものメンバー」として信頼関係を築きながら、施工管理のプロとして活躍していただけます。



◇◆「人が好き」なあなたにぴったり。温かさが溢れる職場◆◇
当社の魅力は、社員同士の関係性の良さ。上下関係の厳しさはなく、年齢や年次に関係なく意見を言い合える風通しの良い環境です。

例えば、作業着のデザインを全社員で選んだり、忘年会の旅行先を社員の意見で決めたりと、代表を含めて全員で楽しく物事を決める文化があります。



◇◆「仲の良さ」を象徴する、あたたかなエピソード◆◇
過去には、社員から「次の旅行は自分が好きな場所に行きたい」という声があがり、行き先や日程を社員自身で決めたこともあります。予算の問題もありましたが、そこも社員の意見を尊重して調整。

代表・社員関係なく、年次や年齢も関係なく、皆で意見を出し合いながら物事を決める文化が根付いています。



◇◆「助け合い」が当たり前。安心して働ける日々◆◇
仕事中もお互いに声をかけ合い、困ったときは自然と助け合う雰囲気が根付いています。

例えば、熱中症対策をもっと徹底しようという提案が社員から出たり、採用関連の取り組みを改善しようと発信したり、社内マニュアルを増やそうと提案したりと、社員一人ひとりが主体的に動いています。

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給あり
■時間外手当
■役職手当
■精勤手当
■皆勤手当
■職務手当
■資格手当
■再雇用制度
■U・Iターン歓迎（最大30万円の転居支援金制度あり）
└支給要件があるので詳細はお問い合わせください。
■暮らしの相談サービス（医療・資産運用など、家族利用可のものあり）
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■自販機・お菓子完備（社内特価自動販売機）
■昼食宅配制度（要実費）
■クリスマスケーキ補助金
■海の家の割引券配布
■懇親会後のタクシー代補助
■野菜のおすそ分け　
└昨年は忘年会の代わりに国産牛肉1kgを配りました！
■健康診断（年1回）
■24時間365日対応の医療電話相談サービス加入（本人・家族ともに利用可能）
■会社行事におけるタクシー代補助（上限あり）