【愛媛県新居浜市】事務系総合職（一般事務・総務・採用事務）◆社員の9割が未経験入社/eg_jm1F（14937884）

給与

月給210,000円～300,000円
※想定年収2,940,000円～4,200,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 14,543円
みなし残業時間 10時間
※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

愛媛県新居浜市

アクセス

◆車通勤OK！（駐車場完備／ガソリン代支給（5万円まで））

【面接地】
株式会社マーキュリー　愛媛営業所
（愛媛県新居浜市千舟町4-4-3　松山MCビル3階）

※面接実施～内定までオンライン面接で完結可能◎
お気軽にご相談ください。

株式会社マーキュリー

休日休暇

週休2日制
（月8～10日）
■年次有給休暇／初年度10日付与
└有休取得率82％※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：164名／内、男性40名※2024年3月～2025年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：74名※2024年3月～2025年2月
■裁判員休暇

◎5日以上の連休取得可
◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％
◎健康相談窓口等のサポートが評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により、異なる場合あり

仕事内容

＊入ってから広がる事務のキャリア♪
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希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。

【一般事務・営業事務】
・各種書類の作成（見積書や請求書など）
・営業担当のサポート
・契約に伴う手続き
・電話対応
・各種事務業務など

【総務事務】
・健康診断やストレスチェック等の管理
・社内ツールアカウントの管理
・備品発注／郵送物チェックなど

【採用事務】
・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など）
・応募者とのやり取り／他部署との連携
・応募者向けの書類説明会の実施など

＊着実にステップアップ！
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▼教育専門部署による独自研修
入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。

▼メイン事業を経験！
事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。

＊あなたの「なりたい」を応援します
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Point1：いつでも学べるeラーニング
あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。

Point2：豊富なキャリアアップのチャンス
年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です♪

応募資格・条件

職種未経験OK

まずは、お話しませんか？
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面接は、お互いに理解を深める場にしたいと考えているので、まずはあなたのことを教えてください！スポーツやアニメなど、趣味の話も大歓迎。気になることは遠慮なく質問してください♪

■39歳までの方
（若年層の長期キャリア形成のため）

☆未経験者、第二新卒者、歓迎！
☆基礎から身につけられる研修があるので、
誰もが安心してスタートできます！

【応募時の注意点】
選考は人物ごとに行ないます。
他勤務地の当社求人／過去に当社求人へ
エントリー済みの方は、応募をご遠慮ください。

待遇・福利厚生

■昇給年2回／4月・10月
└平均昇給額：5，537円／2023年度
└最高昇給額：10万円／2024年10月度
■賞与年2回／8月・1月　※昨年度支給実績2回
■決算賞与／業績による
■残業手当／超過分
■各種社会保険完備
■出張手当
■職種手当
■交通費／月5万円まで
■資格取得支援制度
└資格取得費用の補助※規定有
■確定拠出型年金／日本版401K
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス／仲介手数料半額
■社員寮／東京のみ
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度／円満退職者の再雇用
■リファラル制度
■定期健康診断
■育児に伴う時短勤務／3歳未満
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務