月給195,000円~355,000円
※想定年収3,000,000円~5,500,000円
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
※上記には固定残業手当は一切含まれません。定められた月の所定労働時間を超過した場合、超過分は残業代として別途支給します。
※資格手当:支給基準に沿って有り(支給額上限15,000円)
※交通費、出張日当、長距離移動手当等各種手当:支給基準に沿って有り
※試用期間(6ヶ月)後から、希望される場合は両者合意の上、正社員登用が可能です。正社員は65歳を定年としております。
※正社員登用後は、業績査定に応じて年2回の賞与あり。(試用期間中は賞与の支給はありません。)
【成果や能力を公平に評価する評価制度】
ジョブ能力 (技術・知識など実務に貢献する力)とマネジメント能力 (部下・会社の本領を発揮できるよう導く力)の2つの軸でグレードを設け、明確な給与体系を整備。半年に一度の評価面談で、目指す姿をすり合わせ、納得度の高い評価・目標設定を進めています。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
【1日のスケジュール例】
※現場やシーズンによって変動あり(夜間設営があることもあります)
9:00 出社・朝礼:全社で当日の業務内容など共有。
9:15 資材準備・積み込み確認:必要な機材や工具を最終確認して出発。
10:00 現場到着・設営開始:チームで現場に入り演出空間を形にしていきます。
11:00 15分程度の小休憩
12:00 昼休憩
13:00 設営作業
15:00 15分程度の小休憩
16:30 片付け・撤収:使用した機材を整理し、積み込み・現場確認を実施。
17:00 帰社・終礼:全社で当日の業務進捗、翌日のスケジュールなど確認。
17:30 資材整理や業務日報の作成などして業務終了。
交通費別途支給あり