イオングループ正社員｜20代30代管理職活躍中｜販売経験を次のキャリアへ[10000]（14631199）

給与

月給250,500円～325,500円
※想定年収3,569,625円～5,074,500円
＜エリア社員／関東・中部・西日本ブロック＞
勤務エリアに応じた一律のエリア手当を含みます。

残業代は別途全額支給（みなし残業制度はありません）。
交通費は規定内で支給します。

給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
入社日より3ヵ月到達後の20日までを試用期間とします。

交通費別途支給あり

勤務地

埼玉県羽生市

イオン羽生店　イオンモバイル売場
埼玉県羽生市川崎２丁目２８１－３（最寄り駅：南羽生）
▼店舗一覧はこちら
https://aeonmobile.jp/shoplist/
※東北を除く本州および中四国エリアの「イオンモバイルショップ」が対象です。

配属ブロックはご本人の希望に応じて選択いただけます。
各店舗への配属は、ご本人の適性・これまでのご経験や今後のキャリア形成、および各店舗の人員体制を踏まえ、一人ひとりが力を発揮できる環境となるよう総合的に決定いたします。

＜エリア社員＞（ブロック内で転居を伴う転勤あり）

【関東ブロック】
新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨

【中部ブロック】
愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野

【西日本ブロック】
滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・鳥取・島根・広島・香川・徳島・愛媛・高知

（変更の範囲）各ブロック内の事業所
※通勤規定に準じます

アクセス

東武伊勢崎線「南羽生駅」車6分
※配属先は面接を通じて、ご本人のご経験・キャリア志向・お住まいを考慮のうえ決定します

イオンリテール株式会社イオンモバイル事業部

休日休暇

＜年間休日120日～125日以上＞
■変形労働時間制（月8～10日）
※毎月の休日日数は毎年6月に年間分の設定を行ないます。

■長期休日（年20日/毎年）
┗20日間まとめて取ることも可能。
┗10日×2回
┗5日×2回+10日×1回
┗5日×4回
上記いずれかで取得できます。

■有給休暇
┗2025年度平均取得日数9.4日。土日に取ることも可能です。
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇

勤務時間

平均労働時間：1日あたり8時間
変形労働時間制（実働4～10時間）
想定労働時間：160時間/月
（例）9：00～18：00　/　13：00～22：00
各店舗営業時間は事業所により変動します。
※月の残業時間は平均5時間以下
※年間総労働時間／1920時間

仕事内容

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、
自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。
大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。

＜主な業務＞
・店舗での接客、ご相談対応
・携帯電話、通信プランの販売
・店舗イベントの企画・実施
・在庫管理、売場づくりなど

＜仕事の特徴＞
接客販売からスタートし、経験を積みながら
売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。
担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと
段階的にキャリアアップが可能。
実力に応じて昇格・昇給できる環境で、
経験者では最短半年で店長の登用実績あり。

★ 数字と顧客満足、両方が評価される
契約数や売上といった成果だけでなく、
お客さま満足や接客品質も評価対象となります。
数字を追いながらも、
長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、
やりがいと成長を実感できる仕事です。

★ 転勤は“キャリアアップのチャンス”
関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、
その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。
さまざまな店舗・エリアを経験することで、
早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。

★ 本部へのキャリアパスあり
店舗で経験を積んだ後は、
本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、
ステップアップするキャリアもあります。
現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。

★ 専門性を高められる
配属はイオンモバイル事業部となり、
一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。
なお、ご本人の希望や適性に応じて、
他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。

（変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考＋適性検査（Web）
※適性検査はご自宅で受験可能です
※内容に応じて履歴書・職務経歴書の提出をお願いする場合があります

◇STEP2
一次面接（Web）
※土日の面接も可能です

◇STEP3
最終面接（対面）

※現職のご都合なども考慮し、入社時期は柔軟に調整いたします

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

＜学歴不問｜未経験歓迎＞

★ 未経験・第二新卒歓迎
人物・意欲重視の採用です。社会人未経験の方も歓迎しています。接客経験をお持ちの方は早期に活躍いただけるほか、未経験の方も基礎から学べる教育体制があります。

★ マネジメント経験者歓迎
店長代行・副店長など、チームでの業務経験をお持ちの方は歓迎します。

★ 他業種からの転職歓迎
サービス業やアパレルなど、接客・販売経験を活かせます。

★ 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方
（目安：日本語能力試験N1相当）
※現在、ビザの新規取得・更新等のサポートは行っておりません。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（5月、7月、12月）※業績により変動あり
■交通費規定内全額支給
■残業手当
■地域手当
■子女教育手当（子ども一人：月3000円～2万円／当社規定による）
■出張手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■育児休職、育児勤務（取得率89.8％、復帰率97.2％）
■介護休職、介護勤務
■買物割引制度
■社宅（エリア社員のみ）
■住宅助成金制度（エリア社員のみ）
■結婚特例制度
■自己申告制度
■資格取得支援制度
■65歳定年制
■イオングッドライフクラブ（東西大手テーマパーク・映画館優待、貯蓄・保険・医療等の相談）
■結婚祝金
■育児補助

【選考フロー】
応募
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STEP(1)　一次選考（履歴書・職務経歴書・Web筆記試験）
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STEP(2)　一次面接（ご自宅からオンラインで実施）
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STEP(3)　最終面接（各事業所へお越しいただきます）