内勤営業（未経験OK）産育休実績多・ライフイベントに合わせたお祝い金有/求人コード/ccGPMIYx（13976280）｜エンバイト

月給230,000円～300,000円
※想定年収2,760,000円～3,600,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円 ～ 45,000円
みなし残業時間 20時間

★頑張りは毎月のインセンティブで還元！
頑張りに応じてインセンティブを支給。部門により、月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。お客様に喜ばれるにはどうしたらよいか、誠実に向き合って仕事をした結果がきちんと還元される仕組みです。入社7年目で年収700万円を実現している先輩もいます！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

仙台支店
宮城県仙台市青葉区1-6-6　五橋ビル4F（最寄り駅：五橋駅、仙台駅）
【グループ企業各社への在籍出向という形になります（本求人と同条件です)】
・株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
・株式会社保険メンテナンス

◆先輩社員に聞いてみた！
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◎経歴を教えてください
2021年5月に中途入社。現在29歳です。内勤営業として1年半勤務し、サブマネージャーに昇進しました。

◎仕事のやりがいは？
お客様のことを考えてこだわって仕事をした分、きちんとインセンティブとして還元されることです。ただ成果を上げるだけではなく、誠実な仕事を評価してもらえるのが嬉しいポイントです。

◎未経験からのスタート、不安はなかった？
前職は介護の仕事をしていて、全くの未経験からの入社でした。不安はありましたが、1人立ち後も先輩からのサポートがあり、安心できましたね。そのおかげですぐに成果につなげることもできて…初受注の時はやっぱり嬉しかったですね。 株式会社保険見直し本舗グループ

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知識も、経験も、自信も。
ゼロから“デキる自分”に変わる場所。
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お任せするのは、電話やオンラインでの保険のご案内。すでにご加入中のお客様や、お問い合わせをいただいた方が中心なので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。

【POINT 1】未経験でも安心！リアルタイムの徹底サポート

お客様との通話内容は、常に上司がモニタリング。「どう答えよう…」と困った瞬間、すぐにチャットで「こう伝えてみて！」と指示が飛んできます。その場で的確なアドバイスがもらえるので、一人で抱え込む心配はありません。この仕組みがあるから、入社1ヶ月で初契約を達成する先輩も多数います！

【POINT 2】「誠実さ」が、ちゃんと「収入」になる
私たちの評価基準は、売上や件数だけではありません。「お客様にとって本当に必要な提案ができたか」というプロセスを重視しています。その誠実な姿勢が、毎月のインセンティブ（平均月3～5万円、トップ層は月15万円以上！）として正当に還元されるため、高いモチベーションで仕事に取り組めます。

【POINT 3】チームで支え合うから、心強い
約8名のチーム制で、常に情報交換をしながら業務を進めます。「この伝え方がお客様に響いたよ！」といった成功事例の共有も活発。あなたもすぐにチームの一員として、安心して成長できます。

～未経験からプロへ！入社後のステップ～
▼STEP1：座学研修（1~2週間）
まずは保険の基礎知識やビジネスマナーから。同期と一緒に学ぶので安心です。
▼STEP2：OJT研修（～3ヶ月）
先輩のサポートを受けながら、実際のお客様対応に挑戦。成功体験を積み重ねます。
▼STEP3：独り立ち
チームメンバーと協力しながら、お客様に最適なご提案を目指します。FA制度で将来のキャリアチェンジも可能です！

◇昇給年2回（4月・10月）
◇賞与年2回（6月・12月／業績による）
◇交通費（月2万円まで ※2年目以降は上限月2万5000円）
◇社会保険完備
◇インセンティブ制度（部門による）
◇慶弔金制度
◇FA制度（希望部署に異動できる制度 ※入社半年以上）
◇住宅手当
◇役職手当
◇各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
◇医療費負担（月2万円以上の負担は会社負担）
◇結婚祝金（5万円）
◇出産育児一時金（55万円／健康保険加入の女性従業員、または従業員の配偶者の出産時）
◇出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円）
◇出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円）
◇紹介入社制度（当社規定による）
◇社内分煙
◇リフレッシュルーム完備
◇福利厚生サービス（リロクラブ）
◇入社祝い金（当社規定による）

★2025年7月1日～2025年8月1日入社の方に入社祝い金として最大10万円を支給いたします。