仕事内容
＼2026年4月以降の入社も大歓迎／
【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実
退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！
＜大切にしている３つのこと＞
１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。
２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。
３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。
当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。
★勤務開始日応相談
●【園の特徴】
園庭は小さめですが鉄棒・小さなお山・砂場があり、鬼ごっこやボール遊びも楽しんでいます。
また、園を出ると目の前には広い芝生があり、天気の良い日には走り回って遊べます。
季節の製作では、どのクラスでもこどもが選択できるものにしているほか、ダンスや外部講師による体操のレッスンもあります。
●【研修・スキルアップ】
「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。
外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！
●【業務負担削減について】
年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。
日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。
残業はほぼなし！
応募資格・条件
※有資格者の募集です！
【必須条件】
・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方
※中途積極採用中！
★【職員定着率90%以上】
自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。
■20代、30代、40代の方活躍中
■第二新卒歓迎・ブランクOK
■ハローワークで求職中の方歓迎
■U・Iターン歓迎
主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし
【契約期間】
無期雇用
【試用期間】
試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし
【業務の変更範囲】
保育所等福祉施設の運営及び
それに付随関連する業務
【勤務地の変更範囲】
通勤可能な範囲 ※原則希望者
【受動喫煙防止策】
館内全面禁煙
