資格必須／リールスメディカル 新大阪【正社員】保育士_1150_（13729636）｜エンバイト

月給233,000円～
※想定年収2,796,000円～
■基本給 185,000円
・ケア手当 10,000円
・業態手当 5,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 23,000円(保育士)

【別途支給】
送迎手当3,000円/月(担当者のみ)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

リールスメディカル 新大阪（放課後等デイ・児童発達支援）
大阪府大阪市東淀川区東中島 一丁目11-18
■周辺情報
2025年11月１日にオープンいたしました。「プレザンメゾン篠崎」はJR総武線「小岩駅」と都営地下鉄新宿線「篠崎駅」の南北中間に立地しています。それぞれの駅からはバス便の利用となりますが、2路線2駅が利用可能であり、両駅からのバス便（京成バス 小72）が共に平日の日中は10分に1本、土日祝の日中は1時間に5本運行しております。

求人NO_57858 株式会社ケア２１

／
ケア21で働く、3つの”働きがい”
＼

【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
――――――――――――――――――――――――――――――――
年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
上記のような風土の中、
あなたの豊富な経験を存分に発揮し、
以下の保育士業務をお任せします。

● 子供の社会性習得の為の保育・指導
● 保護者に対して保育の助言
● 地域社会との連携
● 行事企画、運営
● 教材企画、運営
● 施設内安全点検　など

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！