【“調整担当”卒業宣言】採用担当◎最大週4日在宅OK／残業ほぼなし／年休120以上（13625379）｜エンバイト

年俸3,500,000円～5,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 55,000円 以上
みなし残業時間 30時間
※スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。
※昇降給：年2回

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社識学
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階（最寄り駅：JR大崎駅） 株式会社識学

※選考上の注意事項を応募資格もしくは選考プロセスへ
　 記載しておりますので必ずご確認をお願いいたします。

「採用担当なのに、人と向き合えてない気がする。」
面接設定や日程調整に追われて、一日が終わる。
求人を出すたびに、作業は増えるのに成果は見えない。
“もっと採用の本質に関わりたいのに、距離を感じる”──。

／
“調整業務だけの自分”を卒業して、
“採用を動かす人材”へ。
＼

【1】市場価値を高める採用担当に。
ここでは求人設計から原稿作成、母集団形成、入社フォローまで、
採用の全工程に携われます。
採用戦略を立案・実行することで、
採用市場における採用担当としての価値を高められます。

【2】評価は「プロセス」ではなく「結果」
「内定数」「内定応諾数」など、明確な評価軸を設定。
自分の努力が数字で見え、正当に評価される環境です。
社歴や年齢に関係なく、成果を出した人が昇給・昇進へ。

【3】少数精鋭チームで、裁量もチャンスも。
係長1名＋メンバー4名の少数体制だからこそ、
意見が通りやすく、改善提案もスピーディーに反映。
「誰かのサポート役」ではなく「採用を動かす主役」へ。

――――――
 仕事内容
――――――
自社の中途採用全般をお任せします。
求人媒体の選定、原稿作成、応募者対応、面接調整、入社フォローなど、
採用の一連に関わるポジションです。

＜具体的には＞
■職種ごとの媒体選定と求人原稿作成
■応募対応～面接調整、内定連絡
■歩留まりデータの分析と改善施策立案
■ターゲットに応じた母集団形成の設計

―――――――
働きやすさ
―――――――
◆在宅勤務：最大週4日まで可能
◆残業：全社月平均11時間程度
Slackなどのツールを駆使して、報告や連携もスムーズ。
無駄を省き、成果に集中できる環境です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
WEB応募による書類選考

◇STEP2
一次選考（適性検査）

◇STEP3
二次選考（面接）

◇STEP4
最終選考（面接）

◇STEP5
内定

※応募前に採用業務の経験があることがわかるように職務経歴の記載をお願いします。
※web履歴書に職務経歴がない場合は、追加で送付を依頼しております。
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
※面接日・入社日はご相談ください
※面接は定時以降の相談も受けつけています
※応募の秘密厳守します。

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（最大週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度