【労務】連休取得可/フレックス休暇年間24日/京都を中心に教室展開する総合教育機関（13598274）｜エンバイト

月給247,500円～401,000円
※想定年収3,700,000円～6,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,349円 ～ 75,094円／月
みなし残業時間 30時間／月
※給与幅は経験・能力による

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間3ヶ月（その他労働条件の変更なし）

京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2　SCGビル5F
◇ 駅から徒歩5分以内 (株)成基

■仕事内容
労務スタッフの募集となります。
他メンバーと分担しながら以下の業務を担当していただきます。

【人事管理】
・従業員情報の保守
・社会保険、雇用保険加入手続
・労働保険、社会保険料の算定、届出
・障害者、高齢者雇用報告
・労働災害への対応など

【法令順守】
・雇用契約書等の作成
・法改正にともなう社内制度の見直し
・年末調整処理
・市町村への給与支払報告
・行政、年金事務所、児童育成協会による監査対応など

【労働者の権利と福祉】
・給与計算
・給付制度の管理
・各種証明書作成など

【労働関係の調整】
・就業規則の改定、監督署への届出
・労使間の紛争や問題解決
・労使協定の交渉（36協定など）
・労働関係改善の支援など

【教育研修】
・労働法改正などの情報提供
・入社研修など

【データ管理と分析】
・労働者データの収集、管理、分析

将来的には、労務部における企画の立案や制度の整備や新たな施策の検討、
立案などスキル・キャリアアップができる環境もご提供できればと考えております。

◆選考プロセス◆

【ご応募にあたり、下記内容について必ずご確認ください】
・当社は、民間教育保育等事業について、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定を受けた事業者です。

・本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください

・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外手当
・出張手当
・休日出勤手当
・役職手当
・扶養家族手当（お子様一人につき1万円）
・入学祝い金（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給）
・出産祝い金（最大10万円）
・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・自己申告制度
・退職金制度
・再雇用制度
・永年勤続表彰
・公的資格取得援助制度
・ボランティア休業制度
・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）
・自社所有リゾート
・契約リゾート（エクシブ）
・各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など）