資格必須／ケア21 阿倍野(訪問介護)【正社員】管理者候補_129_（13333410）

給与

月給319,700円～
※想定年収3,836,400円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 45,000円／月
みなし残業時間 23時間／月
■基本給 180,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇加算 69,600円
・外勤手当 45,000円
（固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 10,000円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

大阪市阿倍野区

ケア21 阿倍野（訪問介護）
大阪府大阪市阿倍野区昭和町一丁目8-26
■周辺情報
Osaka Metro御堂筋線「昭和町」駅徒歩1分。駅地下の事業所で通いやすい。居宅介護併設、近くに美味しいお店がたくさんあって休憩時間も充実します

求人NO_46740

アクセス

Osaka Metro谷町線「文の里」駅から徒歩約3分

株式会社ケア２１

休日休暇

■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務時間

平均労働時間：1ヶ月あたり177時間
7:00～20:00(実働8時間)

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)

★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。

仕事内容

／
ケア21で働く、3つの”働きがい”
＼

【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
――――――――――――――――――――――――――――――――
年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】
訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、
管理者のサポート業務を並行して行います。

＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助
＊サービス提供責任者業務のサポート
＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助
＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

応募資格・条件

■必要資格
・介護福祉士

■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)