仕事内容
／
ケア21で働く、3つの”働きがい”
＼
【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。
加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。
社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。
【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。
互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。
【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
――――――――――――――――――――――――――――――――
年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。
【具体的な仕事内容】
運転が好き、子どもが好きという方は大歓迎！放課後等デイサー
ビスの送迎ドライバー業務です。施設活動を通して、利用者様が
身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。児
童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけ
るよう送迎を通してサポートをお願いします。
応募資格・条件
■必要資格
普通自動車運転免許(AT限定可)
■下記いずれかあれば児童指導員勤務OK
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・保育士
・教員免許
・初任者研(ヘルパー2級)修以上の介護資格をお持ちの方
且つ児童福祉サービスの経験2年以上の方
