人気ラーメン店の正社員募集◆店長より上のポジションも、独立も、キャリアの選択肢を広げられる自分に。（13074967）｜エンバイト

月給255,000円～301,500円
※想定年収3,200,000円～4,500,000円
☆上記月35時間分の固定残業代(5万円以上)を含みます。
★住宅手当、家族手当で月収はさらにアップします。

＜月収例＞
34万円／入社2年目 独身 店長
45万円／入社5年目 既婚 子供2人 店長

★店長ランク、住宅手当、家族手当で月収はさらにアップします。
福利厚生も手厚いので長く腰を据えて働くことができます！
※ラーメン店・中華料理・飲食店の社員経験者は実績・経験に応じて、加給優遇します。
※月給額は、一律支給の住宅手当を含みます。

～6ヶ月間の試用期間あり～
期間中は月給25万円以上で、月35時間分の固定残業代（月5万円以上）を含んでいます（超過分は別途支給）。
住宅手当と賞与は、試用期間後からの適用となります。詳細は面接でご説明します。
上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

■麺屋ふくちぁん 茨木店
大阪府茨木市水尾1-1-13（最寄り駅：茨木市駅）
大阪府内に27店舗・4業態のラーメン店があります。勤務地は希望を考慮します。
└業態：大阪ふくちぁん、福福らーめん、麺屋ふくちぁん、ラーメン男塾！！

★U・Iターン歓迎です。家賃の半額で利用できる単身用の社宅（ワンルーム）もあります。 株式会社アストジャパン

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。
例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。
例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。

社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。

＜社員が語る、店長経験で得たもの＞
★「うまい」を決める、舌と腕
ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。

★メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー
店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。

★自分が勝負したい業態で目指す、独立
店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

■昇給随時
■賞与年2回
■社会保険完備

＜手当＞
■時間外手当
■深夜手当
■住宅手当（月1万8000円～3万4500円）
└上記手当額のうち月1万8000円は一律支給として月給に含まれます。
■家族手当（扶養1人目：月2万円、2人目以降：月3000円／人　※最大6人）
└ご両親が扶養に該当する場合も支給。

＜制度＞
■社宅（家賃の半額を会社負担）
└家具家電が一式ついた単身用ワンルーム。
■食事補助（1食200円～400円）
■退職金制度
■誕生日ギフト券プレゼント制度（1万円）
└社員がより安心して働いていけるように今年からスタートした制度です。
■健康診断（年2回）
■研修制度
■独立支援制度（社内外のセミナー開催）

＜その他＞
■制服貸与
└紺色のポロシャツ＋前かけ
■髪色・髪型自由（規定あり）
■屋内完全禁煙