資格必須／たのしい家 川崎宮前(グループホーム)【正社員】管理者候補_88_（12923570）｜エンバイト

月給338,400円～
※想定年収4,060,800円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 25,000円／月
みなし残業時間 11時間／月
■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 25,000円
（固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給）
・夜勤手当 25,000円/5回分
・地域手当 30,000円
・業態手当 3,800円

■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしい家 川崎宮前（グループホーム）
神奈川県川崎市宮前区馬絹四丁目20-2
■周辺情報
「たのしい家 川崎宮前」は、東急田園都市線「宮前平」駅より東急バス3分馬絹下車徒歩4分、「宮崎台」駅より徒歩17分、「鷺沼」駅より東急バス7分宮前休日診療所下車徒歩6分の3駅利用できる場所にあります。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album022/?tab=blog

求人NO_40431 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
グループホームにて、介護スタッフとしての
現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、
ホーム長のサポート業務を並行して行います。

具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、
シフト作成、小口現金管理など。

現ホーム長と連携してマネジメントを学び、
将来はホーム長へのステップアップを期待しています。

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)