たのしい家 吉祥院(グループホーム)【パート】計画作成担当者_271_（12923373）｜エンバイト

時給1,387円～
【別途支給】
・ヘルプ手当1,000円／1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしい家 吉祥院（グループホーム）
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
■周辺情報
JR「西大路駅」徒歩10分、市バス「西大路駅」徒歩4分で交通の便が良い所です。公園が近くにあり、高瀬川に面し閑静な住宅の中に立地しています。
ご入居者様が自分らしく過ごして頂く為に必要なサービスは何かを常に考え、ご入居者様に「入ってよかった」と喜んで頂けるホーム作りを目指しております。
徒歩圏内にコンビニや飲食店がございます。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album071/?tab=blog

求人NO_46473 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の
ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し
て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員
へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの
経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)