たのしいデイ 瑞穂(デイサービス)【正社員】管理者候補_1076_（12923303）｜エンバイト

月給283,800円～
※想定年収3,405,600円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円
みなし残業時間 30時間
■基本給 185,000円
・ケア手当 10,000円
・時間外特別調整 50,000円
（固定残業代30時間分として　※超過分は別途支給）
・業態手当 3,800円
・地域手当 20,000円
・資格手当 15,000円

【別途支給】
・送迎手当
大型車(7名以上)：100円/1往復
普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしいデイ 瑞穂（デイサービス）
愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1
■周辺情報
たのしいデイ瑞穂は１階にデイサービスがあり2階・3階にグループホームが併設されています。
日常生活の中で「できる事」を大切にし、役割や達成感を感じていただける活動を取り入れることで、笑顔と安心のある時間を過ごしていただける事業所を目指しています。

求人NO_44649 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務
と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引
継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と
して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上
管理、会議の出席等をお願い致します。

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)