ケア21 茨木駅前(訪問介護)【パート】ホームヘルパー_149_（12921955）

給与

時給1,707円～2,104円
時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。
介護福祉士…140円/回　実務者研修～初任者研修…40円/回

他、手当あり
・土、日、祝は、100円/時間UP！
・有給及び社会保険については法定通り

※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。
※勤務事業所や業務内容により変動がございます。
　詳しくは面接時にご説明をいたします。

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

大阪府茨木市

ケア21 茨木駅前（訪問介護）
大阪府茨木市駅前三丁目1-3
■周辺情報
JR茨木駅徒歩6分。茨木市駅前3丁目ビルの3階にあります。商店街があり、道路はさんで向かいにスギ薬局があります。

求人NO_255

アクセス

JR京都線「茨木」駅から徒歩約6分

株式会社ケア２１

休日休暇

■シフト制
・シフトによる(希望休制度あり)

※以下、勤務条件による
・有給休暇(法定通り付与)
・夏期,冬期休暇(最大7日間)
・慶弔休暇

勤務時間

週1OK

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
7:00～19:00(希望制)
*1日1時間～OK
*曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK
*Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が
　計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
＼

【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
――――――――――――――――――――――――――――――――
年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】
上記のような風土の中、
あなたの豊富な経験を存分に発揮し、
以下のホームヘルパー業務をお任せします。

■ご利用者様への介護サービス（訪問介護）
■買い物や掃除といった生活援助
■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

応募資格・条件

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

＊未経験歓迎

待遇・福利厚生

正社員登用あり

・加入保険については法定通り
・組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引き制度等)
・制服貸与
・社用携帯(スマホ)貸与
・キャンセル手当支給(※当該サービス単価の60%)
・資格手当あり
・土日祝加算あり
・年末年始加算、深夜割増、夜朝割増あり
・ミーティング参加手当あり
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)