＜特別育成枠採用＞3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円／土日祝休み／業種・職種未経験OK（12767561）｜エンバイト

月給300,000円～330,000円
※想定年収4,000,000円～10,000,000円
月給30万円～33万円+住宅手当+家族手当+成績給

＜月収例※営業所長登用前＞
■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住
└月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円

★営業所長登用時にはさらに収入アップ！

【年収例】
■1000万円／入社10年目、36歳、既婚
　└固定給640万円（各種手当含む）+賞与

■870万円／入社5年目、29歳、既婚、子2人
　└固定給590万円（各種手当含む）+賞与
※給与改定後の年収例です。

＜安心の待遇！＞
2025年度から大幅な給与のベースアップがあり、月給はおよそ4万5000円アップ。また、賞与も2024年度は5ヶ月分を支給。未経験スタートでも、年収1000万円を狙える環境です！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

鳥取県鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル4F 富国生命保険相互会社

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」
一度でも思ったことがあるあなたへ。

◆平均年収848万円
◆完全土日休み＋年間休日127日
◆大手企業の役職者

すべてを【未経験入社3年】で
叶えるチャンスです。


╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
　厳しい数字達成のインセンティブではなく
　確実なキャリアアップで年収もアップ。
　
　3年後、10年後のあなたを想像しながら
　この求人を読んでみてください
╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯


営業所長候補として、営業所の運営業務を
お任せします。

／
一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。
当社なら「3年」で実現できる環境があります。
＼

▼基礎研修：通算3ヶ月　
生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ
営業トークの練習＆実践します。

▼現地研修：通算6ヶ月　
営業職の新規採用、活動基盤開拓
お客さま対応などを習得します。

▼事務研修：2ヶ月   
顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など
事務業務を習得。
またFP3級など資格取得を目指します。

▼採用研修：1ヶ月   
所属支社で採用スキルを習得します。

▼所長補佐：入社3年まで    ＠支社・営業所
営業職の新規採用、育成、同行など
営業所全体の業務に携わります。

▼営業所長昇格！


／
「3年」までの道のりも、好待遇！
＼

営業所長の平均年収は848万円ですが
入社1年目でも年収400万円以上
家族手当・住宅手当なども含めれば
500万円以上も可能です。


／
家庭を持っても安心の働き方！
＼

年間休日127日で、土日祝休み。
初年度最大16日の有休が取得可能なので
私生活を楽しむ余裕のある働き方です。

＊＊＊

営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。
・規模の大きな営業所への異動
・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など
あなたの将来は無限大です。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月　※営業所長登用後）
■賞与年2回（6月、12月　※2023年度支給実績2回4ヵ月分/2024年度支給2回5か月分）
■住宅手当
└月2万1000円／世帯主のみ（独身含む）
■住宅手当首都圏加算
└月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者：月2万7000円、その他：月1万1000円～4万7000円／3名まで　※扶養家族のみ
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援
■保養所
■退職金制度

【温かい雰囲気が魅力】
一緒に働くのは、実際に保険をご案内するお客さまアドバイザー。各拠点の規模によりますが、10～60名ほどのお客さまアドバイザーを管理します。年齢は20～70代まで幅広く、全員が女性の正社員。子育て中の方も多くいます。