★積み上げてきた能力には、もっと広い舞台を★自分のカラーで動かせる店舗と好待遇がここに/1HSP（12429320）｜エンバイト

月給300,000円～
※想定年収5,000,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,817円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月
月給＋インセンティブ＋賞与
※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。

＼頑張りはさらに給与で還元！／
★昇給査定年1回
★能力給査定年3回
★賞与年2回／平均3ヶ月分
★インセンティブ（毎月支給／年平均支給額：90万円）
★管理職昇格後：月収目安55万円、年収650万円～1000万円前後

◎キャリアアップも応援！
若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：4ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

Brat BASE野田
千葉県野田市七光台66-1（関東商品化センター内）
★初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。
★全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（ホーム社員）の働き方が選べます。
└※ ご期待に添えない場合がございます
★U・Iターン歓迎

※エリア社員…北海道／東北／関東／中部／関西／四国・中国／九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。

※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/ 株式会社IDOM

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「売上も、育成も、全部やってきた。
ただこの先のキャリアが見えない…」
その店舗マネジメント力、
IDOMなら経営に直結する形で発揮できます。
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【あなたの"マネジメント経験"が武器になる】
小売りの現場で培ったスタッフ育成・シフト管理・売上管理のスキルは、そのままIDOMの現場で活きます。クルマの知識は一切不要。査定は専門スタッフが担当し、独自システムのサポートもあるため、業界未経験でも安心してスタートできます。

【お任せしたい仕事】
まずは販売・買取のプレイヤーとして現場に立ちながら、これまでの経験を存分に発揮してください。
・お客様のニーズをヒアリングし、最適なクルマを提案
・後輩スタッフへのアドバイスや業務サポート
・お客様満足度を高める接客・サービス品質の向上
現場での実績を積み上げながら、自然とステップアップできる環境です。

【キャリアアップの速度が違う】
昇進チャンスは年2～3回。将来的にはエリアマネージャーや事業企画、海外事業など多彩なキャリアパスも描けます。20代・30代が最前線で活躍中です。

【成果に正直な報酬体系】
・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与
・年収例：945万円／入社5年目・32歳
前職より年収200～300万円アップした社員も多数います。

【働きやすさも妥協しない】
年間休日は実質120日、残業月14.5h以下、家賃補助最大50%など充実の福利厚生で、プライベートとの両立も実現。IDOMで、次のステージへ。

★社員インタビューはこちら
https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
Web面接（1~2回）＋適性テスト

◇STEP3
内定

＜応募から1ヶ月以内の入社が可能です！＞
※応募時期や選考状況によります
※ご応募いただいた後は、下記連絡先からご連絡いたしますので、受信ができるよう設定をお願いいたします。
■メール：idom-gulliver_saiyo@rpms.jp
■電話：070-3248-1155

※応募から内定まで、2週間以内を予定しています。入社日は毎月1日となります。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
※入社前に、企業理念・今後の事業展開・仕事内容などについてご説明します。
※説明会などでご提出いただいた応募書類は原則的に返却しません。

＜人柄重視の採用です！＞
当社が大切にしているのは、人柄重視の採用です。入社時に特別なスキルや経験はいっさい不要！中途で入社した先輩たちも、8割が未経験スタートです。「クルマはさっぱり」「販売の仕事ははじめて」という方も、安心してご応募ください。

昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分
入社祝い金：50万円支給
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給：月最大9万9千円
子供手当：一人月2万円
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：年平均90万円
退職金（確定拠出年金：401k）
従業員持株会
社員割引販売（車購入）
社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限有）
家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当
（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当

◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり