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glass&rask
掲載日 :2026/08/21

医療事務(正社員)|未経験OK|事務スタッフ7名|受付~レセプトまで一貫して安心して学べる

職種:医療事務・医療秘書
正社員(新卒) 職種未経験OK
駅から徒歩5分以内!交通費別途支給あり!のおしごと
医療事務(正社員)|未経験OK|事務スタッフ7名|受付~レセプトまで一貫して安心して学べる イメージ1
募集情報
給与
月給212,000円~252,000円
※想定年収3,180,000円~3,780,000円
経験・能力・役割を考慮して支給額を決定します。
◆上記支給額に加えて残業代を1分単位でお支払いします(平均10,000-15,000円)。
◆上記支給額に加えて追加業務に対しての成果給をお支払いします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
交通費別途支給あり
勤務地
愛知県東海市
糖尿病・甲状腺 加木屋たけうち内科
愛知県東海市加木屋町一丁目129番地(最寄り駅:名鉄河和線 南加木屋駅)
転勤はありません
アクセス

・名鉄河和線「南加木屋駅」徒歩3分
・知多半島道路「大府東海IC」「東浦知多IC」車10分
・県道名古屋半田線バイパス通り沿い
・車通勤OK(駐車場無料)

徒歩駅3分のクリニックですので
名古屋市内・半田方面からの電車通勤も可能です。

【例】南加木屋駅ー名鉄名古屋駅26分/金山駅20分/神宮前17分/知多半田駅11分)

糖尿病・甲状腺 加木屋たけうち内科
休日休暇
休日休暇

完全週休2日制
◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日124日(2026年度実績)
◇ 年末年始休暇
◇ 出産、育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 看護休暇
◇ 裁判員等のための休暇

勤務時間
9:10~19:00
実働時間:8時間/日
平日:09:10~19:00 実働8時間 休憩1時間50分
土曜:08:10~17:10 実働8時間 休憩1時間00分
仕事内容
2022年5月に開院した、糖尿病・甲状腺・生活習慣病・予防医療に特化した内科クリニックです。

【業務内容】
◇ 受付業務:来院対応、電話対応、診察券・保険証の確認、問診票記入のご案内、カルテ作成・準備等
◇ 会計業務:診療費の計算等
◇ レセプト業務:レセプト(診療報酬請求書)作成、点検業務等
◇ 医師サポート業務:医師の書類業務等の補助
◇ その他業務:料理教室や健康教室の準備・運営、患者配布資料の作成、清掃・ミーティング

【事務スタッフ7名体制。「一人で抱え込む」がありません】
当院は開院からの4年でスタッフが増え、現在事務スタッフ7名の体制です。
少人数クリニックのように「自分が休むと現場が止まる」ということがなく、体調不良やご家族の用事でも、お互いにカバーし合える環境が整っています。
また、常に近くに先輩スタッフがいるため、わからないことをその場で聞けます。未経験の方も安心してスタートできる職場です。

【この仕事で身につくもの】
受付~レセプトまで一貫して担当するため、どの医療機関でも通用する医療事務スキルが身につきます。また健康教室の運営など、事務職でありながら患者さんと近い距離で関われるのも当院の特徴です。

あなたの「医療事務として成長したい」という前向きな気持ちを、全力でサポートします! あなたの第一歩、お待ちしています!

▼詳細は採用サイトをご覧ください!
https://k-takeuchi-naika.com/recruitment_2026/

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
はじめに履歴書(写真含む)等の必要書類を指定アドレスまでメールにてご送付頂きます。届き次第、順次選考を進めさせていただきます。

◇STEP2
【院内見学・試験・面接】
当日はスタッフが院内を案内致します。
その後(1)筆記試験・(2)院長面接等を実施致します。

◇STEP3
【選考結果】
採用担当者から後日選考結果につきお知らせ致します。

応募資格・条件
職種未経験OK
新しいことを積極的に取り入れる意欲のある方を歓迎します。
パソコン・オフィスソフト・タイピングスキルが必要です。
待遇・福利厚生
◇ 通勤手当(公共交通機関:2万円迄/月、車:非課税限度額を上限)
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ ユニフォーム貸与
◇ 院内勉強会を適宜実施【成長できる職場です】
◇ 院外セミナー費用補助あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 書籍購入補助あり
◇ 自家診療手当あり
◇ スタッフ交流のためのランチ代補助制度あり
企業情報
糖尿病・甲状腺 加木屋たけうち内科
事業内容
【診療科目】
◇ 糖尿病内科 ◇ 甲状腺内科 ◇ 内分泌内科◇ 一般内科 ◇ 予防接種 ◇ 健康診断

【当院の理念】
(1) 笑顔を交わし「ありがとう」が溢れる関係を築く
(2) 対話を重ねて「100人100通り」のベストチョイスを紡ぐ
(3)「また来たくなる」を追求する

【私たちの想い ~スタッフの幸せが、良い医療をつくる~】

患者さんに満足してもらう医療には、働くスタッフの満足度が不可欠です。
スタッフが業務に追われ、心に余裕が持てなければ、良いケアは生まれません。

だからこそ当院では、心のゆとりを生む「+1の人員配置」や、焦らず学べる「手厚い教育体制」をしっかりと整えています。

患者さん、スタッフ、そして院長自身にとっても、笑顔があふれて「また来たくなるクリニック」。そんな温かい職場で、私たちと一緒に楽しくお仕事をしませんか?
事業所
愛知県東海市加木屋町一丁目129番