特養の介護スタッフ（正職員）（12128751）｜エンバイト

月給195,800円～269,100円
※想定年収2,927,200円～3,967,540円
■最低月給の内訳（基本給+一律手当）
・基本給　152,000円（専門卒：162,000円／大卒：168,400円）
・地域手当　10,000円
・調整手当　10,000円
・処遇改善手当（介護福祉士：31,000円・その他：13,000円）
・退職前払い手当：3,800円

＜基本給＞
・152,000～194,300円
※経験による加算あり

＜以下、支給手当一覧＞
■資格手当
・介護福祉士：20,000円
・実務者研修：5,000円
・初任者研修：3,000円
■地域手当：10,000円
■調整手当：10,000円
■処遇改善手当：31,000円
■夜勤手当：6,000円(1回)
■扶養手当：5,000円(子一人につき)
■退職前払い手当：3,800円

＜年収例＞
専門卒・経験15年・介護福祉士・夜勤月5回の場合
4,283,300円（時間外手当別途支給）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

特別養護老人ホームあいハート須磨
兵庫県神戸市須磨区松風町4-2-26（最寄り駅：須磨海浜公園駅） 特別養護老人ホームあいハート須磨

＜仕事内容＞
特別養護老人ホームにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。
具体的には、生活支援（食事・入浴・排泄・着替え）、レクリエーションの企画・実施、介護記録の記入など。
経験問わず始めは、ベテラン職員が仕事内容をレクチャーするので、無資格者も安心してスタートできます。実際に、無資格・未経験からスタートした職員も多数在籍。

＜特養介護職員の特徴＞
男女比：男性37％・女性63％
→どちらも活躍できるバランスの良い職場です。
幅広い年齢層が在籍（10代～60代）  
→ 若手の成長とベテランの知識が共存する、学びの多い環境。
介護福祉士保有率 77％  
→ 専門性の高い職員が多く、質の高いケアを学べます。
正職員比率 85％  
→ 安定した働き方が可能。長く続けられる職場づくりを重視。
平均勤続年数 6.7年  
→ “辞めにくい職場”であることの証。人間関係の良さが強みです。

＜アピールポイント＞
■ 業界最高水準の労働環境を目指しています！  
・眠りSCANや見守りカメラなどの見守り支援システムを導入し、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
・職員の腰痛予防と安全な介護のため、天井走行リフトや移乗サポートロボット（Hug）などを活用したノーリフティングケアを推進しています（ひょうごノーリフティングケアモデル施設認定）。

■介護職による補助業務の切り離し
介護職員が専門的な介護に集中できるよう、環境整備や補助的業務を外部委託や介護補助へ移行しています。食堂の床清掃や居室清掃、ポータブルトイレの洗浄、食事前のお茶準備などを介護補助が担う体制を整えました。これにより、介護職員は本来の専門業務に専念でき、やりがいを感じられる環境づくりが進んでいます。

・社会保険完備
・退職共済制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・育児・介護休業制度
・健康診断（施設負担）
・賞与有り(年2回3.8ヶ月分※昨年度実績)
・昇給有り(年1回)
・処遇改善加算
・交通費全額支給
・自転車、バイク、マイカー勤務OK（規定あり）
・転居支援手当（※就職に伴い転居が必要な方のみ）

■安定の労働環境、条件あり
・当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には社会福祉法人は珍しく、労働組合があります。
・産休、育休制度も充実。結婚・出産後も長く安定して働ける環境も整っています。今年度は男性も取得実績あり！
・年間休日123日あり！

★職員の介護福祉士保有率は77％と高く、専門性の高いケアを学び合える職場です。
さらに、初任者研修・実務者研修の費用貸付制度（3年勤務で返済免除）を導入し、資格取得やキャリアアップを後押ししています。研修参加は勤務扱いのため、家庭との両立もしやすい体制です。