月給270,000円~
※想定年収3,000,000円~4,000,000円
★成果に応じた賞与・昇給あり!
基本的な評価基準は「棟数×品質」で、ランキング形式の明確な評価を開示します。実績をもとに昇給・昇格が決まる、納得度の高い制度です。
※上記金額はあくまで最低保証額です。
※経験・能力などを考慮して決定します。
※5ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
【年収例】
部長 年収1100万円/43歳/⽉給60万円+賞与2回
課長 年収900万円/35歳/⽉給47万円+賞与2回
主任 年収550万円/29歳/⽉給32万円+賞与2回
社員 年収380万円/22歳/⽉給27万円+賞与2回
交通費別途支給あり